بررسی رابطه بین شرایط محیط کاری و جو سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین شرایط محیط کاری و جو سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی می باشد پژوهش حاضر در دسته پژوهش های توصیفی قرار می گیرد و از نوع پژوهش های همبستگی و از نظر مقطع جمع آوری داده ها از نوع پژوهش های پیمایشی تک مقطعی است جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان که در سال 94 مشغول به کار می باشند و را در بر می گیرد. ضریب پایایی در تحقیق موردنظر به کمک روش آلفای کرونباخ برای 20 سوال پرسشنامه شرایط محیط کاری مقدار الفای 0/8869 پرسشنامه جو سازمانی مقدار ضریب الفای کرونباخ 25 سوال پرسشنامه 0/8074 بدست آمد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، شرایط محیط کاری ، سازمان ورزش جوانان