ارتباط هوش هیجانی بر جو سازمان کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی

هدف تحقیق شناخت ارتباط هوش هیجانی بر جوسازمانی کارکانی مرکزی داشگاه ازاد اسلامی بود پژوهشگر با طرح این پرسش که چه ارتباط بین هوش هیجانی و جو سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی وجوددارد به تحلیل وتبیین موضوع پژوهش پرداخته است جامعه آماری مشتمل بر 1300 نفر کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی اعم از مرد و زن که در سال 1393 مشغول به خدمت بودندکه بااستفاده از جدول برآورد حجم نمونه مورگان 297 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. اطلاعات گردآوری شده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با روش های آماری توصیفی واستنباطی موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش هیجانی ، سازمان ، جو سازمان