مهندسی مجددفرایندهای استخدام کشوریادارات وسازمانهای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

امروزه انطباق با تغیییرات سریع محیطی و کسب انعطاف پذیری ضرورتی اجتناب ناپذیر است لازمه اینکار دگرگون سازی کسب و کار، جهت انطباق باتغییرات محیطی است یکی از شناخته ترین راهبردهای دگرگونسازی کسب و کار مهندسی مجدد می باشد که ایجاد تغییرات بنیادین ریشه ای و شگفت انگیز و فرایندی کاری نوید می دهد تحقیق حاضر با هدف مهندسی مجدد فرایندهای استخدام در دولتی سازمانها و ادارات مشمولی قانون مدیریت خمات کشوری صورت گرفته است. بر مبنای دستاورد یا نتیجه این نوع کاربردی و بر مبنای نوع داده ها از نوع کیفی می باشد نتایج تحقیق نشان می دهد که فرایند استخدام دارای نارسایی های میباشد که در این تحقیق جهت رفع آنها پیشنهاداتی ارائه گردیده است

کلیدواژه ها:

مهندسی مجدد ، فناوری اطلاعات ، ادارات دولتی ، استخدام