هوش اخلاقی تاثیرگذار بر یگانگی فرد سازمان در محیطهای آموزش عالی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 525
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_135
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش مطالعه عامل تاثیرگذار هوش اخلاقی بر یگانگی فرد سازمان در محیط های آموزشی بوده است جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیئت علمی به تعداد 391 نفر بوده است نمونه اماری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و براساس جدول کرچسی و مورگان 178 نفر تعیین گردید ابزارهای پژوهش پرسشنامه های استاندارد هوش اخلاقی لنیک و کیل 2005 و یگانگی فرد سازمان کریستف 1996 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و امار استنباطی استفاده گردید نتایج پیش بینی نیز بیانگر آن بود که از بین مولفه های هوش اخلاقی بعد مسئولیت پذیری بیشترین تاثیر را در پیش بینی تناسب فرد سازمان داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا نعمتی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا،
شهرام همتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
فرشته محمودی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :