ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه یادگیری سازمانی و آمادگی برای تغییر معلمان مدارس غیردولتی منطقه 2تهران

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 721

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/465690

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_098

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر رابطه بین یادگیری سازمانی و آمادگی برای تغییر بررسی شد روش این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی که به شیوه پیمایشی اجرا گردیده و جامعه آماری آن شامل کلیه معلمان مدارس غیر دولتی منطقه 2 تهران بود که جامه آماری پژوهش 40 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم جامعه از طریق فرمول کوکران جهت مطالعه انتخاب گردید ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه یادگیری سازمانی و آمادگی باری تغییر بود که برای برآورد روایی آنها از روش تحلیلی محتوایی و اعتبار پرسشنامه های یادگیری سازمانی و آمادگی برای تغییر از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/88 و 0/91 بدست آمد در تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاه شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حمید رحیمیان

عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی

حمیدرضا زرین

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی

سیدروح الله تیموری

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حجازی، یوسف و ویسی، هادی.(1386). تبیین مولفه های یادگیری سازمانی ...
  • کامینگز، توماس جی. و ورلی، کریستوفر، جی .(1385). تحول و ...
  • هیوز، جان .(1384). مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل، ...
  • Armenakis, Achilles A., Bedeian Arthur G. (1999). Organizational changes: A ...
  • Bayraktaroglu, S., Kutaniz, R.O. (2003) .Transforming hotels into learning organizations: ...
  • Burke W.W. & Litwin George H.(1992). A Causal Model of ...
  • Burke, WW (2011). Organization change: theory and practice, London, Sage ...
  • Choe, J-M. (2004). The relationships _ management accounting information, organizational ...
  • Dawes, P.L. (2003). A model of the effecte of technical ...
  • Engelhard, J., Nagele, J. (2003) _ Organizational learning in subsidiaries ...
  • Figueiredo, P.N. (2002). Learning process features and technological capability accumulatio. ...
  • Holt, D. T., Armenakis, A. A., Feild, H. S., & ...
  • Latta, Gail F.(2009). A process model of organizational change in ...
  • Li Zhang, Qiong Jia, Ping Li, .(2007) .Conceptual Structure for ...
  • Markoart, M. (1996). Building the Learning Organization: A systems Approach ...
  • Oreg, S. (2006). Personality, context and resistance to organizational change. ...
  • Ortenblad, A.(2004). The learning organization: towards an integrated model. The ...
  • Pelletier, V. (2006). Organization self- assessmen to determine the readines ...
  • Rafferty, Alannah E & Jimmieson, Nerina L & Armenakis, Achilles ...
  • Small, A ; Irvine, P.(2006). Towards a framework for organizational ...
  • Torres, R. T. & Preskill, H. (2001). Evaluation and organizational ...
  • Van de Ven & Poole. (1995). Explaining development and change ...
  • Wang, Jia. (2008). Developing Organizational Learning Capacity in Crisis Management, ...
  • organization .Alexandria, V A: American Society for Training and Development ...
  • Whelan-Barry, K. S., Gordon, J. R., & Hinings, C. R. ...
  • White, J. and Weathersby, R. (2005). Can universities become frue ...
  • Worley, C. G., & Lawler, E. E., III. (2009). Building ...
  • Zheng, Wei., Yang, Baiyin., McLean, Gary N. (2010). Linking organizational ...
    • نمایش کامل مراجع