بررسی رابطه مهارت سازمانی مدیریت زمان و کارآفرینی مدیران ورزشی

پژوهش حاضرباهدف بررسی ارتباط بین مهارتهای سازمانی مدیریت زمان و کارافرینی مدیران ورزشی استان کرمانشاه انجام شده است روش تحقیق ازنوع توصیفی همبستگی میب اشد جامعه اماری این پژ<هشرا کلیه مدیران ورزشی اداره کل ورزش و جوانان کرمانشاه و همچنین رئیس و نواب رئیس هیئت های ورزشی تابع این ادارات 110نفر تشکیل دادند که ازاین بین 76نفر به عنوان نمونه درنظر گرفته شد دراین پژوهش ازدوپرسشنامه استاندارد مقیمی و همکاران 1390 برای سنجش مولفه مهارت مدیریت زمان وهمچنین برای سنجش کارافرینی ازپرسشنامه استاندارد الین بیج 2009 استفاده شد که برای تعیین اعتبار روایی و حصول اطمینان ازقابلیت اجرای پرسشنامه ها با 10نفر ازاساتید مدیریت روزشی مشورت شد و نظر آنها درتهیه و اصلاح پرسشنامه ها اعمال گردید و پس ازبرطرف کردن نکات مبهم پرسشنامه نهایی دراختیار نمونه اماری قرارگرفت همچنین پایایی آن برای سوالات مدیریت زمان 0/91 و برای مدیریت کارافرینی 0/86 بدست آمدکه پرسشنامه مورد استفاده را تایید نمود نتایج نشان داد که ارتباط مثبت ومعنی دار بالایی بین مولفه مهارت مدیریت زمان و کارافرینی مدیران ورزشی وجود دارد r=0/81وp <0/01

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، کارآفرینی ، مدیران ورزشی