مدیریت مشارکتی و رابطه ان با توانمندسازی کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 653
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_097
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش به رابطه بین مدیریت مشارکتی و توانمندسازی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازنداران می باشند با توجه به اینکه تعداد کارکنان 354 نفر می باشد جهت نمونه گیری از بین افرادجامعه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 184 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پژوهش بااستفاده از ازمون همبستگی پیرسون نشان داد بین مدیریت مشارکتی و توانمندسازی رابطه معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :