فناوری اطلاعات عاملی موثر بر تعارض

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 405

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_186

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

عصر فعلی را برخی عصر اطلاعات لقب داده اند. این نامگذاری شاید به این دلیل باشد که امروزه اطلاعات به جزء تفکیک ناپذیر زندگی بشر تبدیل شده است. اگرچه اطلاعات از دیرباز در زندگی بشر تاثیر بسزایی داشته و انسان برای تصمیم گیریها و طی طریق همواره محتاج به آن بوده است ولی آنچه که امروزه اهمیت آن را صدچندان کرده، شرایط نوین زندگی و افزایش سهم اطلاعات در آن است. فناوری اطلاعات در می تواند بر میزان تعارض سازمان اثر بگذارد. در واقع تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی بر عملکرد افراد در سازمانها دارد. لذا کسب مهارت در جهت کنترل و اداره آن از جمله مهمترین وظایف مدیریت به شمار می آید، چرا که استفاده صحیح و موثر از تعارض، موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می شود و استفاده غیر موثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می شود. در این تحقیق سعی شده است تا به معرفی این متغیرها، ضرورت و اهمیت هر کدام و تعاریفی در مورد آنها پرداخته شود.

نویسندگان

مسعود پورکیانی

عضو هیئت علمی، دانشکده مدیریت، دانشگاه کرمان، ایران

پروین محمدی پورنجیب

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه کرمان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، ع و صفرزاده، ح و حضوری، م و دهنوی، ...
  • آسترکی، م، 1384، تعارض را بشناسیم و مدیریت کنیم، نشریه ...
  • I4] جهاندیده کاظم پور، م، 1390، تعارض سازمانی(تعریف؛ مبانی، انواع ...
  • I5] رشیدی، ا، 1392، بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری ...
  • رضائیان، ع، 1382، مدیریت تعارض و مذاکره(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، ...
  • رضائیان، ع، 1382، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات فرهنگ ...
  • رفیع، ح، 1389، تاثیر فناوری های جهانی اطلاعاتی و ارتباطی ...
  • درودی، ف، 1392، بررسی رابطه بین سبک های حل تعارض ...
  • شاهرکنی، ح، 1380، راهکارهای رویارویی با تعارض، نشریه توسعه مدیریت، ...
  • صفدریان، ر و تحسری، ح، 1390، بررسی عوامل انسانی موثر ...
  • مرادی، ا، 1388، نقش سیستم های اطلاعاتی در سازمان های ...
  • بن، د و کمرون، ک، .1380. مدیریت تعارض، ترجمه مهدی ...
  • ویکی پدیا، 1392، فناوری اطلاعات، مقاله اینترنتی از دانشنامه آزاد ...
  • Second Internationl Conference On Management and Development Culture ...
  • Chang, L, 2004, Decision support sestems, http:// www. Eferenceforbu siness ...
  • Bertoth, G and Carl, C and Security, U, 2010, Human ...
  • Krepanount, P, 2006, Acceptance and Continuance Intention of Web-Based Learning ...
  • Wayno, T, 2006, Information security management, Understanding ISO 17799, Lucent ...
  • نمایش کامل مراجع