رابطه بین تاب آوری با تعهدسازمانی و مولفه های آن در مدیران مدارس شهرستان نرماشیر
محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_159
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین تاب آوری با تعهد سازمانی و مولفه های آن با روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس متوسطه شهرستان نرماشیر در سال تحصیلی 94-1393 به تعداد 80 نفر بودند که با در نظر گرفتن روش تمام شماری 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه تاب آوری کانور و دیویدسون (2003) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مییر پاسخ دادند. نتایج نشان داد که بین تاب آوری و تعهدسازمانی رابطه معنی دار وجود ندارد. و در رابطه تاب آوری با مولفه های تعهد سازمانی، بین تاب آوری با تعهد عاطفی و تعهد مستمر رابطه معنی داری وجود ندارد (05/0p>) اما بین تاب آوری و تعهد تکلیفی رابطه معنی داری وجود دارد (05/0p<).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رستم آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
حمدالله منظری توکلی
استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :