بررسی رابطه بین سرمایه فکری سازمان واثربخشی سازمانی کارکنان

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سرمایه فکری سازمان و اثربخشی سازمانی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان امور اداری واحد منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز آغا جاری می باشند که جمعا 45 نفر می باشند . به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری در این تحقیق استفاده گردیده است . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از رابطه معنادار سرمایه فکری سازمان و اثربخشی سازمانی کارکنان است

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری سازمان ، اثربخشی سازمانی