ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مفهوم قدرت در مدیریت منابع انسانی سازمانها (بررسی و مقایسه رویکرد اسلامی و غربی)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICOM02_039
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 904
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مفهوم قدرت در مدیریت منابع انسانی سازمانها (بررسی و مقایسه رویکرد اسلامی و غربی)

نصرالله هاشمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
یلدا محمودزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
ضرغام فرامرزی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

چکیده مقاله:

مفهوم قدرت در مدیریت سازمانها از موضوعات مهم در هر جامعه ای است که با مدیریت منابع انسانی و استفاده مناسب از انسانها به منظور رسیدن به اهداف در ارتباط است؛ مدیران می تواند با استفاده از قدرت در رفتار زیردستان خود نفوذ کرده و آنان را به سمت تحقق اهداف سازمان هدایت کند. بین مدیریت اسلامی و غربی از نظر ماهیت، روش و نحوه به کارگیری قدرت تفاوت ها و اختلاف نظراتی وجود دارد. مدیریت اسلامی به قدرت به عنوان ابزار نگریسته و آن را برای مبارزه با ظلم و برپایی عدالت بکار می گیرد. اما در مدیریت غربی قدرت به عنوان ابزاری جهت رفاه، کسب شهرت و ثروت و همچنین سلطه بر دیگران نگریسته می شود. با این وجود هر دو مدیریت، قدرت را وسیله ای برای نفوذ و تأثیر گذاری در رفتار و عقاید انسانها دانسته است؛ به نظر می رسد که مدیریت اسلامی برای جمع آوری و نظام مند کردن منابع خام خود به تفکر، تجربیات و چارچوب هایی که مدیریت غربی ارائه می دهد نیاز دارد. بر این اساس در پژوهش مروری زیر به بررسی و توضیح و تبیین مفهوم قدرت، بررسی وجوه تفاوت ها و تشابهات و مقایسه رویکرد اسلامی و غربی در این مورد پرداخته خواهد شد

کلیدواژه ها:

قدرت، ، مدیریت، مدیریت اسلامی، مدیریت غربی، منابع انسانی،

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/459666/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاشمی، نصرالله و محمودزاده، یلدا و فرامرزی نیا، ضرغام،1394،مفهوم قدرت در مدیریت منابع انسانی سازمانها (بررسی و مقایسه رویکرد اسلامی و غربی)،دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه،تهران،،،https://civilica.com/doc/459666

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، هاشمی، نصرالله؛ یلدا محمودزاده و ضرغام فرامرزی نیا)
برای بار دوم به بعد: (1394، هاشمی؛ محمودزاده و فرامرزی نیا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آقاسی، س. و دلوی اصفهانی، م. (بی تا) "مبانی قدرت ...
  • احمدی نژاد، م. امیر نژاد، ق. شیرالی، م. محسن نسب، ...
  • اسپکتور، س. (1382) " قدرت و حاکمیت در تاریخ اندیشه ...
  • اعظمی، ا. آبیاغی اصفهانی، س. تولایی، ر. (1387) "رهبری و ...
  • اعظمیان بیگدلی، م. (1388) "مولفه های اخلاقی مدیریت در نظام ...
  • جاسبی، ع. (1378) "مباحثی از مدیریت اسلامی"، مجموعه مقالات - ...
  • سنی، م. حیدری زاده، ز. قاسم زاده علی شاهی، ا. ...
  • خدمتی، ا. (1385) "قدرت در مدیریت اسلامی"، فصلنامه بصیرت، شماره ...
  • ذبیحی، م. عرفانیان خاقان زاده، ح. (1390) مطالعات تطبیقی مدیریت ...
  • راسل، ب. (1361) " قدرت "، مترجم دریا بندری، تهران، ...
  • رفیعی، م. علی احمدی، ع. موسوی، م. کرمانی، م. (1392) ... [مقاله ژورنالی]
  • رمز گویان، ع. (1377) "نگاهی اجمالی به مدیریت اسلامی"، نشریه ...
  • شعبانی، ن. پاشایی، ا. (1390) _ قدرت از دیدگاه اسلام ...
  • صرفه جو، ع. (1388). "ویژگیهای عمومی مدیریت از دیدگاه اسلام"، ...
  • عسگریان، م. (1370) "مدیریت اسلامی"، تهران، دانشگاه تربیت معلم، انتشارات ...
  • علاقه بند، ع. (1390) "مدیریت عمومی"، (چ24) تهران، نشر روان ...
  • قبادی، ا. (1387) "اصول و مبانی مدیریت اسلامی"، قم، انتشارات ...
  • کاویان، ب. (1385) "قدرت مدیران در سازمان"، ماهنامه تدبیر، سال ...
  • نبوی، م. ح. (1387) "مدیریت اسلامی"، (چ13)، قم، انتشارات بوستان ...
  • نجات بخش اصفهانی، ع. (1388) "مقایسه ویژگی های مدیریت از ...
  • I25] نقی پور فر، و. (1381) "اصول مدیریت اسلامی و ...
  • I26] ولی هر زرومی، س. ح. (1380) "تبارشناسی مفهوم قدرت"، ...
  • I27] هیندس، ب. (1380). " گفتارهای قدرت از هابز تا ...
  • نوروز فر، ع. (بی تا) "قدرت و چگونگی استفاده از ...
  • Second Internationl Conference On Management and Development Culture ...
  • Belaya, V. & Hanf, Jon, Henrich. (2009). "A multi theoretical ...
  • Bents, R. (2007). "Authority, Responsibility and Power expanding (ARPe)" Saint ...
  • Blichfeldt, Stilling, B. Hird, J. & Kvistgaard, P. (2014). "Destination ...
  • Faeth, N. M., (2004). "Power, Authority and Influence A Comparative ...
  • Goncalves, M. (2013). "Leadership Styles: The Power to Influence Others", ...
  • Kerttula, K. & Takala, T. (2012). "Power and strategic change ...
  • Ratkovic, Njegovan, B., Vukadinovic, M., & Grubic, Nesic L. (2011). ...
  • Robbins, Stephen, P. (1997)." Essentials of organizational Behavior. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 14,419
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی