بررسی فرهنگ قومی در سازمان ها

یکی از مهم ترین عواملی که در سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است، فرهنگ و فضای آن سازمان می باشد. اگر سازمانی در بخشفرهنگ دچار ضعف بشود بدون شک، اجرای روند آن مختل و ممکن است برای ادامه ی راه خود دچار مشکل شود. امروزه توجه به فرهنگاز اهمیت ویژه ای برخوردار است زیرا فرهنگ ابزار مناسبی جهت تجزیه و تحلیل و پیش بینی رفتار سازمانی می باشد. بر اساس نظریه هایمختلف در مورد دسته بندی فرهنگ، یکی از انواع فرهنگی که توسط کمرون و کویین معرفی شد و به موجب آن، کارکنان در محیطکاری خود احساس حضور در یک خانواده را دارند فرهنگ قومی یا قبیله ای می باشد. فرهنگ قومی باعث می شود کارکنان به سازمان خوداحساس تعلق داشته و به بهبود و پیشرفت سازمان خود کمک کنند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، فرهنگ قومی ، فرهنگ قبیله ای ، رهبری