بررسی کارکرد فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی

امروزه در جهان در حال تغییر به جرات می توان گفت ظهور هیچ نوع فناوری نتوانسته همانند فناوری اطلاعات در بین رشته های مختلف علوم ارتباط ایجاد نماید. در واقع فناوری اطلاعات همراه با فاکتورهای خود تحولاتعظیمی در شرکت ها و سازمان های بازرگانی ایجاد کرده است. در این میان مدیریت منابع انسانی به دلیل نقش گسترده ای که در سازمان دارد به نوبه خود متاثر از این تحولات است. بنابراین در این مقاله با هدف بررسیکارکرد فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی ، در قسمت اول مقاله مروری بر مفاهیم و تاریخچه فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی داشته و سپس با بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی کارکرد و تاثیر فناوری اطلاعات را در هریک مورد بررسی قرار داده ایم و در نهایت با اشاره ای به نتایج سایر تحقیقات اهمیت توجه به این موضوع برای مدیران سازمانها نتیجه گیری شده است

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، مدیریت منابع انسانی ، سازمان