بررسی و تجزیه و تحلیل عوامل و پیامدهای تاکتیکهای مدیریت تأثیر

احسان عابدی; نازیلا پورداداش مهربانی

بررسی و تجزیه و تحلیل عوامل و پیامدهای تاکتیکهای مدیریت تأثیر

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 551

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/455731

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_017

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

افراد زیادی در سازمانها میکوشند تا تصویرشان در ذهنیت دیگران را تحت تأثیر قرار دهند. نتایج تحقیقات در سازمانها نشان میدهند که افراد بسیاری در رفتارهای مدیریت تأثیر درگیر میشوند. بسیاری از تحقیقات در ادبیات تحقیق، عوامل و پیامدهایرفتارها و تاکتیکهای مدیریت تأثیر را مورد بررسی قرار داده اند. تاکتیکهای مدیریت تاثیر 2، روشهای خاصی هستند که افراد با استفاده از آنها بر تصمیمات و رفتارهای همکاران، روسا و زیردستان خود تاثیر میگذارند. البته در این مقاله، بررسی تاکتیکها به سه تاکتیک حامی سازی، خودشیرینی و ارعاب و تهدید محدود شده است. عواملی که در این مقاله مورد بررسی قرار گرفتهاند، عبارتند ازویژگیهای شخصی و شرایط موقعیتی. ویژگیهای شخصی به مبحث نیازهای شخصی و عاطفه(مثبت و منفی) میپردازد. هر کدام از این عواطف با حالات و خلق و خوهای خاصی همراه هستند. شرایط موقعیتی نیز به عواملی از جمله عوامل استرس زا (ابهام نقش، اضافه بار نقش و تعارض شغلی)، سلسله مراتب سازمانی و فرهنگ سازمانی مربوط میشود. از آنجا که بکارگیری این تاکتیکها در شرایط مختلف با پیامدها و نتایجی همراه است، مقاله به بحث در مورد پیامدهای بکارگیری این تاکتیکها در شرایط مختلف میپردازد. این پیامدها عبارتند از: عملکرد شغلی، رضایت شغلی و فشار شغلی.

کلیدواژه ها:

مدیریت تأثیر ، عاطفه مثبت ، عاطفه منفی ، فشار شغلی ، اضافه بار نقش

نویسندگان

احسان عابدی

دکتری مدیریت گرایش سیاستگذاری بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

نازیلا پورداداش مهربانی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه الزهرا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Arvey, R. D., Bouchard, T. J., Segal, N. L. & ...
Beehr, T. A. 1995. Psychological stress in the workplace. London, ...
Beehr, T. A., & Glazer, S. 200)1. A cultural perspective ...
Bolino, M. C.., & Turnley, W. H. 2003. More than ...
Borman, W. C., Penner, L. A., Allen, T. D., & ...
Brief, A. P., Butcher, A. H. & Roberson, L. 1995. ...
Brief, A. P., & Weiss, H. M. 2002. Organizational behavior: ...
Burke, M. J., Brief, A. P., & George, J. M. ...
Buss, D., Gomes, M., Higgins, C. A., & Lauterbach, K. ...
Caldwell, D. F., & Burger, J. M. 1997. Personality and ...
Carlson, D. S., & Perrewe, P. L. 1999. The role ...
Cherrington, D. J. 1989. Need theories of motivation In R. ...
Christiansen, N., Villanova, P., & Mikulay, S. 1997. Political influence ...
Costa, P. T., & McCrae, R. R. 1992. Revised NEO ...
Douglas, S. C., & Martinko, M. J. 2001. Exploring the ...
Duffy, M. K., Ganster, D. C.., & Shaw, J. D. ...
Fandt, P. M., & Ferris, G. R. 1990. The management ...
Ferris, G. R., Russ, G. S., & Fandt, P. M. ...
Ferris, G. R., & Judge, T. A. 1991. Pers onnel/human ...
Ferris, G. R., Dulebohn, J. H. Frink, D. D., George-Falvy, ...
Ferris, G. _ Hochwarter, W. A., Douglas, C., Blass, F. ...
Goffman, E. 1959. The presentation of self in everyday life. ...
Hobfoll, S. E. 1989. Conservation of resources A new attempt ...
Hobfoll, S. E., & Shirom, A. 20O). Conservation of resources ...
Hobfoll, S. E. 2002. Social _ psychological resources and adaptation. ...
House, R. J., & Rizzo, J. 1972. Toward the measurement ...
Ilies, R., & Judge, T. A. _ On the heritability ...
Jackson, D. N. 1989. Personality research form manual. (3rd ed.). ...
Jackson, S. E. & Schuler, R. S. 1985. A meta-analysis ...
Jones, E. E., & Pittman, T. S. 1982. Toward a ...
Kacmar, K. M., Carlson, D. S., & Bratton, V. K. ...
Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, ...
Kipnis, D., Schmidt, S. M., & Wilkinson, I. 1980. Intraorgani ...
Kipnis, D., & Schmidt, S. M. 1988. Upw ard-influence styles: ...
Kristof-Brown, A. L., Barrick, M. R., & Franke, M. 202. ...
Leary, M. R., & Kowalski, R. M. 1990. Impression management: ...
Lehrer, P. M., & Woolfolk, R. L. 1982. Self-report assessmment ...
Locke, E. A. 1969. What is job satisfaction? Organizational Behavior ...
Mayes, B. T., & Ganster, D. C. 1988. Exit and ...
McClelland, D. C.. Atkinson, J. W., Clark, R. A., & ...
Mowday, R. T. 1978. The exercise of upward influence in ...
Nonis, S. A., Sager, J. K., & Kumar, K. 1996. ...
Perrewe, P. L. & Spector, P. E. _ Personality research ...
Quinn, R. P., & Sheppard, L. 1974. The 1972-1973 quality ...
Rosenfeld, P. R., Giacalone, R. A., & Riordan, C. A. ...
Salancik, G. _ & Pfeffer, J. 1978. A social information ...
Schlenker, B. R. 1980. Impressiont maragement: The self-concept, social identity, ...
Seashore, S. E., Lawler, E. E.., Mirvis, P., & Cammann, ...
Steers, R. M., & Braunstein, D. N. 1976. A behaviorally ...
Tepper, B. J., Duffy, M. K., & Shaw, J. D. ...
Tett, R. P., _ Gutterman, H. A. _ Situation trait ...
Tett, R. P., & Burnett, D. D. _ A personality ...
Van Iddekinge, C. H., McFarland, L. A., & Raymark, P. ...
Vecchio, R. P., & Sussmann, M. 1991. Choice of influence ...
Wayne, S. J., & Ferris, G. R. 1990. Influence tactics, ...
Wright, T. A., & Cropanzano, R. 1998. Emotional exhaustion as ...
Zellars, K. L, & Perrewe, P. L. 201. Affective personality ...

نمایش کامل مراجع