تبیین عملکرد کارکنان با توجه به نقش سبک رهبری اخلاقی و خودکارآمدی کارکنان دانشگاهعلوم پزشکی استان گیلان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,082
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_320
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: رهبری موضوعی است که از دیرباز نظر محققان و عامه مردم را به خود جلب کرده است رهبری معمولا کلید موفقیت یا شکست سازمانها در کلیه حوزه ها است. رهبری اخلاقی یکی از زیر شاخههای رفتارهای اخلاقی میباشد که طی سالهای آغازین هزاره سوم میلادی در حوزه ایجاد یک فضای کاری سالم و به واسطه پیامدهای سازمانی، گروهی و فردی که به همراه دارد، به شدت مورد توجه قرار گرفته است. هدف این پژوهش بررسی نقش رهبری اخلاقی در عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان می باشد. روش کار: روش تحقیق در این پژوهش روش توصیفی – همبستگی و نوع تحقیق کاربردی است. در پژوهش حاضر، جامعه آماری تمامی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان شهرستان رشت بوده، که با روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس، تعداد حجم نمونه برابر با 337 نفر تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استاندارد استفاده شد که در نهایت، 349 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در بخش آمار استنباطی برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنف استفاده شد. با توجه به نرمال بودن توزیع داده ها به منظور بررسی فرضیات از آزمون های پارامتریک همبستگی پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی در نرم افزار SPSS بهره گرفته شد.یافته ها: تمامی فرضیات تحقیق پس از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های فوق مورد تایید واقع شدند. بنابراین رهبری اخلاقی رابطه مثبت با عملکرد کارکنان از طریق خودکارآمدی دارد. نتیجه گیری: رهبران می توانند با تقویت خودکارآمدی کارکنان، عملکرد شغلی در سازمان را بهبود بخشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه سلطانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
حمید رضا رضایی کلیدبری
استادیار، عضو هیأت علمی، گروه مدیریت، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی،رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :