بررسی رابطه استراتژی های منابع انسانی باحمایت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه : بانککشاورزی شهرستان ایلام)

این پژوهش که به بررسی رابطه استراتژی های منابع انسانی با حمایت سازمانی ادراک شده در شعب بانک کشاورزی شهرستان ایلام پرداخته است از جنبه هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - پیمایشی می باشد ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه که روایی آن تایید و پایایی آنها 92 درصد بدست آمده است برای آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرونف برای نرمال بودن داده ها و جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردیده است یافته های تحقیق که حاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه 127 نفری از کارکنان بانک کشاورزی ایلام می باشد نشان دهنده این است که 1- توسعه منابع انسانی 2- جذب و استخدام 3- مدیریت عملکرد 4- جبران خدمات 5- روابط کاری با حمایت سازمانی ادراک شده ارتباط معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی ، منابع انسانی ، حمایت سازمانی درک شده