بررسی تفاوت ظرفیت های یادگیری سازمانی در بین افراد از لحاظ تحصیلات در شرکت آرتا تجارت زرین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 614
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR02_094
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی تفاوت ظرفیت های یادگیری سازمانی در بین افراد از لحاظ تحصیلات در شرکت آرتا تجارت زرین انجام شده که جامعه آماری آن کارکنان شرکت آرتا تجارت زرین 033 نفر می باشد. برای تعیین مقدار نمونه از فرمول کوکران با سطح خطا0/05 برابر با 161 نفر مشخص گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد بود که روایی پرسشنامه در این زمینه تقویت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل از همبستگی،کورسیکال والیس استفاده شده نتایج حاصله نشان دهنده آن است که ظرفیت های یادگیری سازمانی در بین افراد از لحاظ تحصیلات متفاوت است
کلیدواژه ها:
ظرفیت های یادگیری سازمانی ، شرکت آرتا تجارت زرین
نویسندگان
سمیه اسماعیلی گللو
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران
قادر وظیفه دمیرچی
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :