بررسی وضعیت موجود مدیریت دانش و جو سازمانی ازدیدگاه کارکنان شعب منطقه شرق بانک سپه تهران

هدف پژوهش حاضر وضعیت موجود مدیریت دانش و جو سازمانی ازدیدگاه کارکنان شعب منطقه شرق بانک سپه تهران است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه شعب منطقه شرق بانک سپه تهران به تعداد 528 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی دردسترس و طبق جدول مورگان 237 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به منظور گردآوری داده ها، از دو پرسشنامه استاندارد، مدیریت دانش نیومن و پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت استفاده شد. از روش های امار توصیفی مانند (میانگین، درصد و فراوانی) و استنباطی همچون آزمون تی تک متغیره استفاده و نیز به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارspss نسخه 21 استفاده گردید. یافته های حاصل از تحقیق حاکی از ان بود که بین مدیریت دانش و جو سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. یافته های حاصل از آزمون تی تک نمونه ای نشان داد وضعیت کارکنان از نظر کاربرد مدیریت دانش در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، ابعاد مدیریت دانش ، جوسازمانی ، ابعاد جوسازمانی