مدیریت دانش و تحول سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 553

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF03_132

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

دنیای رقابتی با تحولات نرم افزاری امروز ایجاب می کند که سازمان ها برای استمرار حضور موثر و موفقیت آمیز خود در عرصه های رقابت ملی، منطقه ای وجهانی، از ویژگی رقابت جویی وتحول پذیری لازم برخوردار باشند.رقابتی بودن سازمان مقوله ای اکتسابی است و سازمانبرای احراز وحفظ مستمر آن باید به قابلیت های دیگری نیز مجهز شود. در دنیای امروز، دانش نه تنها به عنوان یک سرمایه محسوب می شود؛بلکه بعنوان مهم ترین سرمایه نیز برای سازمان ها تلقی می شود. لذا در عصر دانایی که در آن دانش مهم ترین سرمایه محسوب می شود، سازمان ها نیازمند رویکرد مدیریتی متفاوت نسبت به مسائل سازمان و کارکنان هستند. حفظ و نگهداری کارکنان سازمان ها و پرورش ظرفیت یادگیری آنان نقش تعیین کننده ای در موفقیت و کسب مزیت رقابتی برای سازمان دارد.این مقاله در نظر دارد ضمن اینکه به مفاهیم مدیریت دانش و تحول سازمانی اشاره کند ، به ارتباط آن با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی آن در سازمان بپردازد.

نویسندگان

امیر رضوانی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابیلی، خدایار و موفقی، حسن، مدیریت منابع انسانی‌(باتاکید بررویکردهای نوین)، ...
  • آتش پور، سیدحمید و نادی، محمدعلی، مدیریت سازمان ها با ...
  • احمدی، پرویز و صفری کهره، محمد و نعمتی، سمیه، مدیریت ...
  • اخوان، پیمان و باقری، روح ا.، مدیریت دانش از ایده ...
  • اسکندری، فریبا، گنجینه ی طلایی مبانی سازمان ومدیریت، چاپ دوم، ...
  • تسلیمی، محمدسعید، مدیریت تحول سازمانی، چاپ دوم، تهران، انتشارات سمت، ...
  • خورشیدی، عباس، مدیریت و رهبری آموزشی، چاپ دوم، تهران، انتشارات ...
  • دفت، ریچارد ال، تئوری وطراحی سازمان، مترجمان علی پارساییان و ...
  • شفریتز، جی ام و راسل، .ای و، مبانی مدیریت دولتی، ...
  • فرنچ، وندال و بل، سسیل.اچ، مدیریت تحول درسازمان، مترجمان سیدمهدی ...
  • کریتنر، رابرت و کینیکی، آنجلو؛ مدیریت رفتار سازمانی، علی‌اکبر فرهنگی ...
  • Balogun، O.، Hawisa، H. and Tannock، J. (2004), "Knowledge Management ...
  • Cohen, Wesley & Leviathan. 1990. Absorptive Capacity: A New Perspective ...
  • Davenport, T. H. and L. Prusak (1998), Working Knowledge, Cambridge, ...
  • Drucker.Peter, (2007), Managing Knowledge Means managin oneself, Leader to Leader, ...
  • Madhavm. . and Grover. R 1998. From Embedded Knowledge to ...
  • McDermott, r. Odell, C.(2001), _ 'Undrestanding nowledge management", Journal of ...
  • Skyrme.D, " (1997), Measuring the Value of Knowledge, London: Business ...
  • Senge, P. and O. Scharmer (2001) _ C OMMUNITY ACTION ...
  • Thibodeaux, M.S. and Favilla, E; Organizational effectiveness and commitment through ...
  • نمایش کامل مراجع