رابطه بین تسهیم دانش و یادگیری سازمانی در فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی کل استان گیلان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 312

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF03_130

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش ، شناخت رابطه بین تسهیم دانش و یادگیری سازمانی در فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی کل استان گیلان می باشد . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی کل استان گیلانهستند . رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای فرایند یادگیری وبهسازی نیروی انسانی سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیتهایشان را ادامه داده و برکارایی خود بیفزایند. بنابراین یادگیری سازمانی و بهسازی، کوشش مداوم و برنامهریزی شده به وسیله مدیریت برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان و اثربخشی سازمانی لازم است ) Benevene- Cortini, 2013 (. (. در این راستا سازمانها در رویارویی با تغییرات سریع و به منظور اثربخشی سازمان و حفظ مزیت رقابتی، باید خود را با دانش موجود منطبق کنند و در جهت به روز رسانی آن تلاش کنند)بیدختی و همکاران؛ 1931 (. در محیطهای تجاری پیچیده و پویای امروزی تشنگی برای دانش، روز به روز دامنه و عمق گسترده تری مییابد. دانشی که به شدت در حال تغییر و در بیرون از سازمانها در حال انتشار است. فناوری اطلاعات و اینترنت نیز چالشهای جدیدی را در خلق، نگهداری و مدیریت دانش به وجود آورده است) Choy et al, 2012 (. بر اساس نظریه های موجود و هدف تحقیق این فرضیه ) بین تسهیم دانش و یادگیری سازمانی در فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی کل استان گیلان رابطه معناداری وجود دارد ( استخراج شده است

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، یادگیری سازمانی و فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی

نویسندگان

مراد رضایی دیزگاه

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

لیلا حاجیعلی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abhishek, S, 2013, Encouraging Knowledge Sharing: _ Role of Organizational ...
  • Alavi, M & Leidner, D, 2011, Review: Knowledge Management and ...
  • Alampay, Y, 2013, Business and management, human resource management and ...
  • Benevene, P & Cortini, M, 2013, Human resource strategic management ...
  • Cheng, H et al, 2014, Industrial cluster involvement, organizational learning, ...
  • Choy, C et al, 2012, Criteria for measuring KM performance ...
  • Crossan, C & Vera , D, 2014, organizational effectiveness and ...
  • Galletta, D et al, 2012, what Leads Us to Share ...
  • Goh Swee, C, 2011, Managing Effective Knowledge Transfer: An Integrative ...
  • Gorelick, C, 2015, Vioepoint Organizational learning vs the organizational effectiveness ...
  • Holdt, C , 2012, Knowledge Sharing: Moving away from the ...
  • Jimenez, D et al, 2013, Fostering Innovation The role of ...
  • Kim, J et al, 2011, Analysis of the effect of ...
  • King, M, 2014, Employee Participation in Organizat ionally- Maintained Knowledge ...
  • Marquard, M, 2012, Building The Learning Org anizati on-Black publishing, ...
  • Mc Dermott, R & O'Dell, C, 2014, Overcoming culture barries ...
  • Nawab, A, 2014, The patterns of organizational learning in a ...
  • O'Dell, C & Grayson, C, 2013, If Only We Knew ...
  • Porta, R, 2013, Bowling alone: America's declining social capital, Joural ...
  • Riege, A, 2012, Three-Dozen Knowledge Sharing Barriers Managers Must Consider, ...
  • Sharifuddin, S & Rowland, F, 2014, Knowledge Management in a ...
  • Swift, P & Hwang, A, 2013, The impact of affective ...
  • Tahir, S et al, 2013, Knowledge Management Practices: Roleof Organizational ...
  • Vander Hoof, B & Do Ridder, J, 2011, Knowledge Sharing ...
  • Yang, J, 2014, the impact of knowledge sharing On organizational ...
  • Yu, Y, 2013, Motivational Foundation of Individual Knowledge Sharing, The ...
  • Zhang, J & Faerman, S, 2015, The Nature of Knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع