رابطه بین تسهیم دانش و یادگیری سازمانی در فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی کل استان گیلان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 312
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_130
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش ، شناخت رابطه بین تسهیم دانش و یادگیری سازمانی در فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی کل استان گیلان می باشد . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی کل استان گیلانهستند . رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای فرایند یادگیری وبهسازی نیروی انسانی سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیتهایشان را ادامه داده و برکارایی خود بیفزایند. بنابراین یادگیری سازمانی و بهسازی، کوشش مداوم و برنامهریزی شده به وسیله مدیریت برای بهبود سطوح شایستگی کارکنان و اثربخشی سازمانی لازم است ) Benevene- Cortini, 2013 (. (. در این راستا سازمانها در رویارویی با تغییرات سریع و به منظور اثربخشی سازمان و حفظ مزیت رقابتی، باید خود را با دانش موجود منطبق کنند و در جهت به روز رسانی آن تلاش کنند)بیدختی و همکاران؛ 1931 (. در محیطهای تجاری پیچیده و پویای امروزی تشنگی برای دانش، روز به روز دامنه و عمق گسترده تری مییابد. دانشی که به شدت در حال تغییر و در بیرون از سازمانها در حال انتشار است. فناوری اطلاعات و اینترنت نیز چالشهای جدیدی را در خلق، نگهداری و مدیریت دانش به وجود آورده است) Choy et al, 2012 (. بر اساس نظریه های موجود و هدف تحقیق این فرضیه ) بین تسهیم دانش و یادگیری سازمانی در فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی کل استان گیلان رابطه معناداری وجود دارد ( استخراج شده است
کلیدواژه ها:
تسهیم دانش ، یادگیری سازمانی و فرمانداری ها و بخشداری های مرکزی
نویسندگان
مراد رضایی دیزگاه
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
لیلا حاجیعلی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :