ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی داخلی و نوآوری سازمانی مورد مطالعه: کارکنان شهرداری بابل

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MNGTCONF03_109
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 425
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی داخلی و نوآوری سازمانی مورد مطالعه: کارکنان شهرداری بابل

مرتضی موقر - استادیار،گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه مازندران
فائزه کریم نژادبائی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
موسی غلامعلی پورنیازی - مدرس گروه کامپیوتر، دانشکده فنی و حرفه ای امام صادق(ع)بابل

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی داخلی و نوآوری سازمانی در شهرداری شهرستان بابل به روش توصیفی،تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش 232 نفر از کارکنان شهرداری شهرستان بابل بودند که تعداد 141 نفر از آنها با استفاده ازجدول گرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه سرمایهاجتماعی داخلی عطااله شاکریان ) 1331 ( و پرسشنامه نوآوری سازمانی پراجگو و سوهل ) 2112 ( میباشد که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای 0/798و0/785 بدست آمده است. جهت تحلیل دادهها از آزمونهای همبستگی پیرسون و فریدمن استفاده گردیده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین سرمایه اجتماعی داخلی و نوآوری سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن حاکی از آن بود که از میان میانگینهای هر یک از ابعاد سرمایه اجتماعی داخلی، بعد شناختی با میانگین رتبه 2/19بالاترین امتیاز و بعد ساختاری با میانگین رتبه1/80 پایین ترین امتیاز را دارا می باشند

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی داخلی، بعد شناختی، بعد رابطهای، بعد ساختاری، نوآوری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MNGTCONF03_109 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/451561/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موقر، مرتضی و کریم نژادبائی، فائزه و غلامعلی پورنیازی، موسی،1394،بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی داخلی و نوآوری سازمانی مورد مطالعه: کارکنان شهرداری بابل،پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/451561

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، موقر، مرتضی؛ فائزه کریم نژادبائی و موسی غلامعلی پورنیازی)
برای بار دوم به بعد: (1394، موقر؛ کریم نژادبائی و غلامعلی پورنیازی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پرندی، منصور، (1388)، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تسهیم دانش ...
  • تاج‌بخش، کیان، (1387)، سرمایه اجتماعی: اعتماد، دموکراسی و توسعه/گردآوری کیان ...
  • دهقان نجم، منصور (1388)، مدیریت دانش و نقش آن در ...
  • طالب بیدختی، عباس و انوری، علیرضا (1387)، خلاقیت و نوآوری ...
  • الوانی سید مهدی و سید تقوی میر علی (1380)، مفهوم ...
  • قلیچ لی، بهروز، هجاری، زیاءالدین، رحمان پور، لقمان، (1389)، نقش ...
  • آصفر زاده، ح؛ ا تدین، م حر محمدی (1391)، بررسی ...
  • نصراصفهانی، ع؛ م انصاری، ع شائمی برزکی، ح آقا حسینی ...
  • Simona Dailydaitغ and et al (2012), BENEFITS OF SOCIAL CAPITAL ...
  • Daft, R.L. (2008). A dual-core model of o rganizational innovation. ...
  • Lin, N. (2005). Building a Network Theory of Social Capital. ...
  • Anneli Kaasa, (2011). Effects of different dimensions of social capital ...
  • Goyal, Ajay& Akhilesh, K.B.(2007). Interplay among innovativenes _ cognitive intelligence, ...
  • Subramaniam, M.; Youndt, M. (2005).، «The influence of intellectul capital ...
  • Dakhli, M. & DeClercq, D. (2009). Human capital, social capital, ...
  • Alguezaui.S and Filieri. R. (2010). Investigating the role of social ...
  • Sui-Hua Yu. (2013), Social capital, absorptive capability, and firm innovation, ...
  • McClelland, D.C. (2007). _ C haracteristis of successful entrepreneurs ", ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 9,031
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی