ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان دستگاه های اجرایی

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 557

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/448875

شناسه ملی سند علمی:

MAVC02_089

تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394

چکیده مقاله:

تعداد زیادی کارمند در دستگاه های اجرایی مشغول به خدمت میباشد که موفقیت و بقای دستگاه های اجرایی و رضایت عمومی بستگی به کارایی و توانمندی کارکنان آندارد و تاکنون نیز راهکارهای زیادی از سوی متخصصان منابع انسانی جهت افزایش کاریی و بازدهی نیروی انسانی ارائه گردیدهاست در این پژوهش ما به این موضوع پرداخته ایم. که چنانچه منابع انسانی ارزشگذاری شوند تاثیری در کارایی انها دارد یا خیر؟ هدف ازانجام این پژوهش بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان و هزینه های استخدام دستگاه های اجرایی است. در جامعه نامحدود حجم جامعه آماری در سطح اطمینان 99٪ و دقت برآرد ۱٪ برابربا 170 نفر برآورد و جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل که نشان می دهد که بکارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان کاهش هزینه های استخدام و تطبیق شغل با شاغل تاثیر بسازیی دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

موسی زارع

کارشناس ارشد حسابداری مسئول امور مالی فارس

علی اصغر زارع

کارشناسارشد اقتصاد مسئول اعتبارات بانک ملی

کریم نعمتی

دکتری حسابداری عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد اسلامی مرودشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خاکی، غلامرضا(1376) حسابداری ممیزی منابع انسانی: تهران، ماهنامه تدبیر، آذرماه، ...
  • آذرگون، حمید(1389)همیت حسابداری منابع انسانی درتصمیم‌گیری مدیران. ماهنامه تدبیر، شماره ...
  • -وادی زاده، کاظم وحیدری، خدیجه، حسابداری منابع انسانی، انتشارات آسمان ...
  • قانون مدیریت خدمات کشوری(1392) انتشارات فرمنش ...
  • طاهری، شهنام؛ بهره‌وری وتجزیه وتحلیل آن در سازمانها(مدیریت بهره‌وری فراگیر)، ...
  • رضائیان، علی، اصول مدیریت، انتشارات سمت، 1391، نوبت23. ...
  • اعتمادی، حسین، شهریاری، محمدرحیم(1376) دی تایر ارایه اطلاعات حسابداری منابع ...
  • خانی، بدالله(1376) بسی تاثیر ارایه اطلاعات حسابداری مناع انسانی بر ...
  • شیبانی، غلامحسین(1377) بررسی تحلیلی اعمال روشهای ارزشیابی حسابداری منابع انسانی.پایان ...
  • حسن قربان، را(1379) حسابداری منابع انسانی: ماهنامه تدبیر، شماره .55-60، ...
  • خانلو، مرضیه(139)، نقش حسابداری ناع اسانی بر بهبود تصمیم‌گیری مدیران ...
  • نمازی، محمد و جامعی، رضا(1389)قش اطلاعات حسابداری منابع انسانی روی ...
  • لاینی، سمیرا(1390)، تعیین مدل مناسب حسابداری منابع انسانی در شهرداری ...
  • پورزمانی، زهرا و جهانشاه، آزیتا و محموآبادی، علی(1391) بررسی های ...
  • نمازی، محمد و ابراهیمی، شهلا(1391) بررسی تاثیر سرمایه _ برعملکردمالی ...
  • مجله بررسی های حسابداری، شماره یک، صص .70-72 ...
  • توانمندسازی منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • موتمنی، علیرضا، همتی، امین و مرادی، هادی(139) شناسایی و الویت ...
  • ابطحی، سیدحسین (1375) حسابداری و ممیزی منابع انسانی، ماهنامه دانش ...
  • ابطحی، سیدحسین و مهروژان، آرمان(1372)، مهندسی روشها، تهران، قومس، چاپ ...
  • سیدجوادین، سیدرضا(1373) تاثیر جبران خدمات در نگهداری نیروی انسانی، مجله ...
  • Bullen, M.L. and M .Adel. Novin. (2000). Hu manResourse Accounting ...
  • Flamholtz Eric, Human Resourse Accounting a historical perspective and implication, ...
  • -Verma, S.andP .Dewe. (2008).Valuing Human Resource, Journal of Human , ...
  • Flamholtz.E.G(1976) The Impact of Human Resource Valuation On Management Decisions: ...
  • Verma, Sh &Dewe. Ph. (2004) .Measuring The Value of Human ...
  • Deem. W.J(2009). The Organizationl Culture to Balanced Scorecard Effectiveness .PH.TD. ...
    • نمایش کامل مراجع