ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی یادگیری سازمانی بر تشخیص فرصت کارآفرینانه در شهرداری شیراز

محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 491

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/447243

شناسه ملی سند علمی:

CRSTCONF01_864

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

در محیط رقابتی امروز، بسیاری از شرکت ها، با چالش حفظ مزایای رقابتی برای رقابت با شرکت های بزرگ از طریق یادگیری و نوآوری مداوم مواجه می باشند. شرکت های دولتی نیز از این قاعده مستثنی نیستند. ادبیات تحقیق کارآفرینی مدت های مدیدیاست که به عنوان ابزاری برای حفظ و ارتقاء مزیت رقابتی و نوآوری شناخته شده است. از طرفی، تشخیص فرصت کارآفرینانه، حوزه ای حائز اهمیت در کارآفرینی می باشد که منجر به شناخت بهتر دانش و تکنولوژی جدید برای نوآوری می گردد. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تأثیر تشخیص فرصت کارآفرینانه بر نوآوری و نیز بررسی اثر تعدیلکننده یادگیری سازمانی بر این رابطه درشهر داری شیراز میباشد. جهت سنجش متغیرهای تشخیص فرصت کارآفرینانه، یادگیری سازمانی و نوآوری در دو سطح فردی و سازمانی از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق، شامل 041 نفر از کارمندان شهرداری شیراز میباشد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی بوده و برای آزمون فرضیههای تحقیق از تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون گام –به گام استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهدکه یادگیری سازمانی با تشخیص فرصت کارآفرینانه در سطح فردی و به ویژه در سطح سازمانی رابطه مثبت دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علی رحیمی

دانشجوی دکتری DBA گرایش کسب و کار سازمان مدیریت صنعتی

احمد طالب نژاد

دکتری مدیریت استراتژیک استاد یار گروه مدیریت دانشگاه شیراز

ابراهیم جعفری

دانشجوی دکتری کارآفرینی گرایش کسب و کار کوچک

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alegre, J., Lapiedra, R., Chiva, R. (2006). A measuremet scale ...
  • Amo, B.W., & Kolvereid, L (2005). Organizational strategy, individual personality ...
  • Beheshti, H.M. (2004). Gaining and sustaining competitive advantages with activity ...
  • Bharadwaj, S., & Menon, A. (2000). Making innovation happen in ...
  • Chen, M. -H. (2007). Entrepreneurial leadership and new venture, Creativity ...
  • Covin, J.G., & Miles, M.P. (1999). Corporate entre preneurship and ...
  • Crossan, M.M., Lane, H.W., White, R.E. (1999). An organizational learning ...
  • De Carolis, D.M, & Saparito, P. (2006). Social Capital, cognition ...
  • Dodgson, M. (1993) Organizational learning: A review of some literatures. ...
  • Easterby- Smith, M. (1997), Disciplines of organizational learning: Contributions and ...
  • Garc ia-Morales, V.J., L lorens-Montes, F.J., & Verdu- Lover, A.J. ...
  • Gibb, A.A (1996). Entrepreneurs hip and small business management. Can ...
  • Glymn, M.A. (1996). Innovative genius: A framework for relating individual ...
  • Heffher, M.C. (2008). Knowledge management for technological innovation in organizations: ...
  • Hostager, T.J., Neil, T.C., Decker, R.L., & Lorentz, R.D. (1998). ...
  • Khilstrom, R., & Laffont, J. (1979). A general equilibrium entrepreneurial ...
  • Laursen, L., & Salter, A. (2006). Open in innovatio. the ...
  • Lipshitz, R., Popper, M., & Friedman, V.J. (2002). A multifacet ...
  • Lopez, S.P., Peon, J.M.M., & Ordas, C..J.V. (2005). Organizational Learning ...
  • Lundberg, C.C. (1995). Learming in and by organizations: Three conceptual ...
  • Manev, I.M., Gyoshev, B.S., & Manolova, T.S. (2005). The role ...
  • Ozgen, E. (2003). En trepreneurial opportunity recognition: Information flow, social ...
  • Rae, D. (2006). Entrepreneurial learning: a conceptual framework for techno ...
  • Salim, I.M., & Sulaiman, M. (2011). Organizational learning, innovation and ...
  • Saru, E.(2007) Organizational learning and HRD: How appropriate are they ...
  • Scott, S.G., & Bruce, R.A. (1994). Determinants of innovative behavior: ...
  • Shane, S., & Venkataraman, S. (2000). The promise of entrep ...
  • Shane, S. (2000). Prior knowledge and the discovery of entrepreneurial ...
  • Shane, S. (2003). A general theory of entrepreneursh ip: the ...
  • Simsek, Z. (2002). Entrepreneu rial opportunity recognition: building and testing ...
  • Stevenson, H.H., & Gumpert, D.E. (1985). The heart of e ...
  • Vakola, M .(2000). Exploring the relationship between the use of ...
  • Wang, Y.L. (2008). Organizational learning, entrepreneurial opportunity recognition, and innovation ...
  • Yu Yuan Hung, R., Ya- Hui Lien, B., Wu, C.M., ...
  • moderating impact of industry technological opportunities. Academy of Management Journal, ...
    • نمایش کامل مراجع