بررسی وضعیت عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا

هدف پژوهش حاضرتعیین وضعیت عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان درسال تحصیلی 94-95 بود این پژوهش توصیفی پیمایشی بوده که جامعه اماری آن را کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان به تعداد 750تشکیل دادند حجم نمونه باتوجه به جدول کرجسی و مورگان برابر باn=260 195نفرمرد و65نفر زن نفرتعیین شده اند جهت جمع اوری داده های پژوهش ازپرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون 1990 استفاده شده است روایی پرسشنامه ها بااستفاده ازروایی محتوایی وصوری و پایایی آن نیز ازطریق ضریب الفای کرانباخ محاسبه گردید به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازازمون t تک گروهی استفاده شده است نتایج نشان داد که میزان ع ملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بالاتر ازحد متوسط است

کلیدواژه ها:

عملکرد ، عملکردشغلی ، دانشگاه بوعلی سینا