بررسی وضعیت کارآفرینی سازمانی دانشگاه رازی

کارآفرینی سازمانی از عوامل حیاتی سازمان های امروز در کسب مزیت رقابتی است، از این رو مدیرانهمواره در جستجوی راه های ارتقای این مفهوم در سازمان خود هستند. بر این اساس مقاله حاضر بهبررسی وضعیت کارآفرینی سازمانی دانشگاه رازی کرمانشاه پرداخته است. روش پژوهش توصیفی و از نوعپیمایشی بود که جامعه آن را کلیه اعضاء هیأت علمی دانشگاه رازی به تعداد 373نفر در سال 133 می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای و بر اساس فرمول کوکران نمونه ای به حجم131آزمودنی از بین آنان انتخاب گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه کارآفرینی سازمانی لئون دایسزامپاکس و واسیلیس موستاکیس ( )2117بود. ضریب پایایی نیز از طریق آلفای کرونباخ 1/33تعیینگردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزارSاستفاده شده است. نتایج نشان داد که میزان کاربست کارآفرینی سازمانی در دانشگاه رازیکرمانشاه از دیدگاه اعضای هیأت علمی بالاتر از حد متوسط است زیرا ( (.)p< 1/11

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، اعضاء هیأت علمی ، دانشگاه رازی