بررسی نقش سرمایه های فکری در توسعه و بالندگی سازمانها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 718
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0988
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
امروزه نیروی انسانی مهمترین عامل مولد است . در گذشته اعتقاد بر این بود که سرمایه و منابع روند توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور را تعیین می کند اما در جهان کنونی منابع انسانی و سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود و در دنیای کنونی موفقیت هر سازمان به توانایی مدیریت این دارائیها بستگی دارد . امروزه سرمایه فکری به عنوان ابزاری موثر برای افزایش رقابت شرکتها مورد استفاده قرار می گیرد به گونه ای که ایجاد دانش موجب نوآوری، خلاقیت و نوآوری منجر به ایجادمزیت رقابتی خواهد شد . مدیریت سرمایه فکری شامل مفهوم و تعاریف سرمایه فکری ، عناصر تشکیل دهنده و روشهای مختلف اندازه گیری می باشد لذا ارزیابی آن و شناسایی عوامل موثر بر آن کار آسانی نیست. برای پایداری در عرصه رقابتی امروز باید سازمانهای از انعطاف لازم جهت تولید و تغییر برخوردار باشند که این آمادگی بخشی از چابکی سازمان برای رسیدن به رشد وبالندی می باشد در این مقاله برانیم تا تاثیر ابعاد سرمایه فکری را بر توسعه و افزایش چابکی سازمان بسنجیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمود قربانی
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد واحدبجنورد
امیر حقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :