جایگاه و اهمیت مدیریت دانش در سازمانهای هزاره سوم

با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرک رشد سازمان ها، به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها و بنگاه های اقتصادی در عصر حاضر، دانش است. دانش به معنای واقعی خود، مجموعه ای است از مهارت ها و توانمندی های انسانی، که با آگاهی و اطلاعات از روش های تولید بهتر، همراه است .کاربرد چنین برداشتی از دانش در سازمان های کنونی و آینده بسیار فراگیر شده است .بدین صورت سازمان ها ی امروز در پی بهرهبرداری صحیح و به موقع از منابع دانشی خود و محیط پیرامون می باشند .چنین رویکردی مفهوم جدیدی را تحت عنوان مدیریت دانش توسعه داده است. لذا در این مقاله سعی شده است ضمن مرور ادبیات موضوع به جایگاه و اهمیت مدیریتدانش در سازمان های هزاره سوم پرداخته شود

کلیدواژه ها:

: دانش ، مدیریت دانش ، اطلاعات ، سازمان های دانشی ، بهره وری سازمانی