هوش هیجانی و رهبری موفق

امروزه هوش هیجانی به طور فزاینده ای تبدیل به یک عامل اندازه گیری رهبران اثر بخش بالقوه شده است. نتایج حاصل از بررسی های صورت گرفته حاکی از نقش قابل ملاحظه هوش هیجانی در زندگی و به خصوص در رهبری سازمانها دارد تا حدی که برخی پژوهشگران نقش هوش عاطفی را تا هشتاد درصد و نقش هوش منطقی راتنها بیست درصد این امر می دانند. روش مطالعه در این پژوهش به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از مطالعات کتابخانه ای و بررسی اسناد استفاده شده است.با توجه به اطلاعات به دست آمده رهبری یک سازمان برای انطباق پذیری با تغییرها و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید کسب و کار، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند .در اینزمینه یکی از مهمترین مولفه های شخصیتی که می تواند به رهبران و مدیران کمک کند هوش هیجانی است.این مقاله به بررسی ابعاد هوش هیجانی درمدیریت ،رشد وتوسعه رهبری درمحیط کاروروش آموزش هوش هیجانی درسازمان می پردازد

کلیدواژه ها:

هوش ، هیجانی ، رهبری