مطالعه اجمالی تاثیرات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 411
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0590
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهم ترین سرمایه در سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی وایجاد کننده قابلیت های اساسی هر سازمان است و بیش از هر زمان دیگری فرصت دارد تا سازمانها بتوانند از دارایی هایی نا مشهود خود مانند استعداد ، فرهنگ و به ویژه استراتژی یکپارچه خود را متمایز سازند ، هنگام پیاده سازی استراتژی اغلب بین کارکنان و مدیران گسستگی بوجود می آید ، بنابراین مدیریت برای اینکه بتواند چگونگی هدفهای خود را به گونه ای معینتعریف کند ، لازم است که بگونه ای دقیق عمکرد کارکنان را به صورت کتبی شاخص گذاری و اندازه گیری کند . در واقع دراین تحقیق به بررسی چگونگی گردآوری داده ها ، تحلیل آنها جهت استفاده از داده های خام در راستای سوالات تحقیق پرداخته می شود و از دو آزمون کلموگروف - اسمیرنوف و آزمون بارتلت برای تجزیه و تحلیل و پردازش داده ها استفاده شده است . هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد کارکنان شرکت پژوهاب ابنیه ایران بوده است . در این راستا شش فرضیه فرعی و یک فرضیه اصلی مطرح شد و پس از جمع آوری پرسشنامه های پخش شده بین جامعه آماری و با توجه به نتایج حاصله از تجزیه و تحلیل حاصله از نتیجه گیری پیرامون فرضیه های تحقیق پرداخته می شود که نوآوری در خدمات در حد بسیار زیاد در روند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شرکت با اهمیت می باشد و وضعیت تاهل در حد متوسط در برنامه ریزی استراتژیک مهم است و در ارتباط با متغیر ارزیابی عملکرد بیشترین نمره مربوط به ارزیابی سالانه و کمترین نمره برای مقدار زمانی است که مدیران صرف بحث درباره نتایج ارزیابی عملکرد می گذارند می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قاسم فرج پور
استادیارگروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران
احمد شرافت
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران
آمنه هوشنگی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :