اعتبار عاملی و ویژگی های روان سنجی پرسش نامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (نسخه فارسی)

مقدمه: پرسش نامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (Maslach Burnout Inventory) متداول ترین ابزار سنجش فرسودگی شغلی در میان افراد مختلف با سوابق شغلی و حرف های متفاوت است. نسخه آموزشگران این پرسش نامه به طور خاص برای بررسی فرسودگی شغلی در میان کسانی که در امر آموزش و یاددهی دخیل اند طراحی شده است. مواد و روش ها: پرس شنامه فرسودگی ماسلاچ به زبان های مختلفی ترجمه شده است و ساختار عاملی آن در مطالعات متفاوتی مورد بررسی قرار گرفته است. در این مطالعه، ساختار عاملی نسخه فارسیMBI با استفاده از روش های تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تأییدی در میان 570 معلم زبان انگلیسی مورد بررسی قرار گرفته است.نتایج: یافته های این پژوهش در مورد نسخه فارسی پرسش نامه فرسودگی شغلی، نشان دهنده صحت مدل سه عاملی که در اصل توسط ماسلاچ و جکسون ارائه شده، می باشد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، پرسش نامه فارسی فرسودگی شغلی قابلیت استفاده در تحقیقات فرسودگی شغلی در ایرانیان فارسی زبان را دارد.

کلیدواژه ها:

پرسش نامه فرسودگی شغلی ، اعتبار عاملی ، تحلیل عاملی اکتشافی ، تحلیل عاملی تأییدی