بررسی اهمیت سرمایه گذاری نیروی انسانی در بهره وری کارکنان شرکت ها

هدف از این تحقیق بررسی اهمیت سرمایه گذاری نیروی انسانی در بهره وری کارکنان شرکت ها می باشد. روش اجرایی مطالعه یک مطالعه مروری است که داده های مورد نیاز از طریق مرور منابع مرتبط فارسی به انگلیسی در سال 1٬394 خورشیدی گردآوری شده است. داده ها با استفاده از کلید واژه های مرتبط جمع آوری گردید. در جهان متلاطم امروزی شرکت های پیش رو بیش از هر دوره و زمان دیگری اهمیت و توجه به کارکنان خود پی برده اند آن ها دریافتند که چگونه می توان با تأکید بیشتر به حفظ و توسعه سرمایه انسانی خود در بالاترین نقطه اقتصاد جهانی جای گرفت. سرمایه انسانی کلیدی برای رشد اقتصادی جوامع محسوب می شود و یک سرمایه مهم و ضروری می باشد که سازمان در جهت رشد و توسعه اقتصادی کمک می کند از این نظر می توان آن را با سرمایه ها و دارایی های فیزیکی سازمان مقایسه کرد. از آنجا که توانایی و مهارت افراد به عملکرد بهتر و بهره وری سازمان کمک می کند انجام هر گونه هزینه در آموزش و توسعه آن نوعی سرمایه گذاری بلندمدت محسوب می شود که سازمان تا مدت ها می تواند از نتایج آن بهره مند شود.

کلیدواژه ها:

نیروی انسانی ، توسعه ، کارکنان