فرهنگ سازمانی و ابعاد آن در رضایت شغلی

فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمروی رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده است و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. تا آنجا که بسیاری موفقیت یا شکست سازمان را نتیجه فرهنگ حاکم بر آن سازمان می دانند. ازاین رو شناخت فرهنگ سازمانی برای مدیران اهمیت حیاتی دارد زیرا فرهنگ حاکم بر سازمان مبین بقا و رشد سازمان است. در این مقاله سعی بر آن شده است تا با مطالعه لیگی گذرا بر فرهنگ سازمانی، ابعاد مختلف آن را جهت دستیابی به رضایت شغلی شناخت و معرفی نماییم.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی