ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه کار تیمی و تعهد سازمانی در مطبوعات صبح تهران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MEDIA02_056
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 623
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه کار تیمی و تعهد سازمانی در مطبوعات صبح تهران

زهرا عنایتی - کارشناسی ارشد مدیریت رسانه، دانشگاه تهران
سهیلا بورقانی فراهانی - استادیار مدیریت رسانه، مسئول برنامه ریزی آموزشی و فناوری های نوین وزارت علوم، تحقیقات و فناوری،

چکیده مقاله:

کار تیمی و تعهد سازمانی از جمله مولفه های رفتار سازمانی هستند که در عملکرد هر سازمان نقش موثری ایفا می کنند . درواقع نتایج کار تیمی را در تعهد کارکنان به سااازمان خود نمود پیدا می کند . در این میان سازمان های رسانه ای بویژهمطبوعات، به دلیل درگیری لحظه به لحظه با اخبار بیش از هر سازمان دیگر نیاز به فعالیت تیم های کاری است . خوشبختانه امروزه در مطبوعات ایران ح ضور و فعالیت تیم های کاری م شهود ا ست . هدف از مقاله حا ضر برر سی مسئله همبستگی اثر بخشای تیم های کاری خبرنگاران اسات با و میزان تعهد ساازمانی . جامعه آماری پژوهش جامعه پژوهش شامل خبرنگارانمطبوعات صبح تهران ه ستند که به روش نمونه گیری غیر ت صادفی آ سوده، 52 نفر انتخاب شدند . ابزار گردآوری داده ها پر سش نامه های ا ستاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر و اثر بخ شی تیم پاول، فریمن و آلن ا ست . نتایج پژوهش حاکی از آنا ست که علی رغم فعالیت تیمی کارآمد )که در خروجی این ر سانه ها دیده می شود و تعهد عاطفی خبرنگاران به مطبوعه خود، چند شغله بود، جا به جایی و تغییر شغل مسئله ای است که دامن گیر مطبوعات ایران است و در واقع رابطه معناداری بین کار تیمی و تعهد سازمانی در مطبوعات صبح تهران دیده نمی شود . در آخر با توجه به توانمندی و اثر بخشی تیم های کاری خبرنگاران به مدیران مسئول و صاحب امتیازان پیشنهاداتی بر مبنای کارتیمی برای حل تعارض میان اثربخشی تیم های کاری خبرنگاران و سطح پایین تعهد سازمانی، ارائه شده است .

کلیدواژه ها:

کار تیمی، تعهد سازمانی، مطبوعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEDIA02_056 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/439769/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عنایتی، زهرا و بورقانی فراهانی، سهیلا،1394،بررسی رابطه کار تیمی و تعهد سازمانی در مطبوعات صبح تهران،دومین همایش بین‌المللی مدیریت رسانه،تهران،،،https://civilica.com/doc/439769

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، عنایتی، زهرا؛ سهیلا بورقانی فراهانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، عنایتی؛ بورقانی فراهانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آرامون، هاجر؛ صادقی آرانی، زهرا و سعیدا اردکانی، سعید (1388). ...
  • تدین، اعظم؛ تدین، نرجس؛ محمدی، علی و مصطفوی، احسان (1391). ...
  • جعفر، پریوش و قمی، حمیدرضا (1389)، بررسی نقش هوشعاطفی در ...
  • جوانمرد، حبیب الله و افراز، محمد (1386). تعیین ارتباط میان ...
  • رابینز، استیفن.پی. (1385). رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربرد ...
  • رضائیان، علی (1386). مبانی مدیریت رفتار سازمانی. سمت. ...
  • شرمرهورن، جان آر (1381). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه مهدی ایران ...
  • معایر حقیقی فرد، علی و دیگران (1387)، پررسی عملکرد تیم ...
  • Allen. N.J. & Smith, C.A. Mayer, J.P. & (1993). "Commitmet ...
  • Thompson, Leigh (2002). "Making the Team", Northwesterh University, Upper saddle ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 63,807
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی