A Research on The Factors Effecting Hotel Employees’ Attitudes Towards Change
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 534
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_012
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
In this study, factors that effect hotel employees’ attitudes towards change have been researched. For this purpose, the relationships among managers’ charismatic leadership, employees’ affective commitment to organization, cooperation among employees and, attitudes towards change have been examined. Data from 378 hotel employees were analyzed. As a result of data analysis it was found that employees’ cooperation, affective commitment and charismatic leadership affected their attitudes towards change
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Halil DEMİRER
İskenderun Technical University Necdet BİLGİN Celal Bayar University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :