ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

استرس شغلی، مراحل پیشگیری وراه کارهای استرس زدا برای محیط امن شغلی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: RAFCON03_016
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 404
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله استرس شغلی، مراحل پیشگیری وراه کارهای استرس زدا برای محیط امن شغلی

سیدعلی اکبر حسینی عالمی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدزاهدان گروه روانشناسی بالینی زاهدان ایران
غلامرضا ثناگومحرر - هیئت علمی واستاددانشگاه آزاد اسلامی واحدزاهدان گروه روانشناسی بالینی زاهدان ایران

چکیده مقاله:

کاربرای ادامه زندگی و بقای جامعه ضرورتی اجتناب ناپذیر است هرکاری به تبع اهمیت موضوع و فردشاغل ممکن است موجب بروز استرس شود اما استرس ها برخی مفید و برخی ضرررساننده هستند استرسهای مضر موجب رکود انسان درجنبه های فردی اجتماعی و حتی موجب نقصانهای جسمی وروحی شدیدمیشوند باید درصدد مهار مدیریت و کنترل آنها برامد نگارنده دراین مقاله انواع نشانه های استرس شغلی: روانی ، جسمانی ورفتاری و اثراتآن را درمحیط کار به نگاره دراورده است علاوه برآن مراحل پیشگیری: شناسایی مشکل طراحی و اجرای مداخله ها و ارزیابی مداخله ها را درجریان فهم استرس یاداور شده متن برای برون رفت ازاسترس شغلی درمحیط کارراه کارهیا استرس زدا: کسب حمایت اجتماعی، حل مشکل با برنامه ریزی، پذیرش مسئولیت ارزیابی مجدد مثبت مقابله کردن فاصله گرفتن ، فرار - اجتناب ، مهارفردی پیشنهادکرده است تا موجب کاهش تنش روحی شده و بازده کاری بالا برده شود

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RAFCON03_016 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/435462/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی عالمی، سیدعلی اکبر و ثناگومحرر، غلامرضا،1394،استرس شغلی، مراحل پیشگیری وراه کارهای استرس زدا برای محیط امن شغلی،سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی،تهران،https://civilica.com/doc/435462

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حسینی عالمی، سیدعلی اکبر؛ غلامرضا ثناگومحرر)
برای بار دوم به بعد: (1394، حسینی عالمی؛ ثناگومحرر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بهبودی مقدم، زهرا، ملکی، ناهید.، رحیمی کیان، فاطمه، و حسینی، ...
  • ، ضیغمی محمدی، شراره. اصغرزاده حقیقی، سولماز.(1390). برسی ارتباط استرس ...
  • گندمی، فاطمه.(1389).رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی در بهورزان شاغل ...
  • شاکری نیا، ایرج. محمدپور، مهری.(1389). بررسی رابطه بین استرس شغلی ...
  • اگروسا و همکاران(0 (20 1 [17 (بیژنی، 1392 ...
  • Juliet, GladiesJ & Vijila, Kennedy.(20 12). Impact of organizational climate ...
  • گیرجا. کانا. (1386). استرس از مجموعه روان‌تنی درمانی. (شقایق قندهاری، ...
  • تاریخ برگزاری 19 ابان ماه 1394 سال همایش‌های نالاس ...
  • Bakker, Armold.b and jari.g hakanen and wilmar b.schaufeli (2006)- Burnout ...
  • سلطانی، مرضیه. امین‌الرعایا، مهین.عطاری، عباس. (1387). اثر آموزش مدیریت استرس ...
  • هاشمی، هایده (1385). بررسی رابطه رفتارهای مدیریت زمان و استرس ...
  • (رندان، ترجمه خواجه‌پور، 1377). ...
  • I21] ویت‌کیس، جورجیا، (1380)، فشار روانی بر زن، مترجم: مهدی ...
  • دبلیو، دیوید.(1385). فشار روانی ناشی از کار کارمندان، فصلنامه تازه‌های ...
  • هیلز، دایان، (1384)، راه‌های مقابله با استرس، مترجم: نریمان قاز، ...
  • تاریخ برگزاری 19 ابان ماه 1394 سال همایش‌های نالاس ...
  • Miguel, B. A., Mary Joyce. C, Jordan. A. (2007). Common ...
  • Burke, J. R., & Mikkelsen, A. (2005). Burnout, job stress ...
  • dable, charyl (2000). Twice the career in half the time.http ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,878
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی