بررسی عوامل موثر در افزایش کیفیت زندگی کاری منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,313
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_329
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
کیفیت زندگی کاری فرایندی است که به وسیله آن همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز وارتباط مستمر بر هم اثر می گذارند . بر اساس کیفیت زندگی کاری سطح رضایت شغلی، هویت سازمانی و سلامت روانی در محیط کار بیشتر احساس می شود. بنابراین کیفیت زندگی کاری هم یک روش و هم یک هدف اخلاقی است. عوامل مختلفی بر کیفیت زندگی کاری موثر که در جمع بندی نهایی می کردمی توان به ایمنی و امنیت کار و فرصت شکوفایی اشاره کرد. با توجه به موارد مذکور این سوال مطرح می گردد که چه عواملی باعث افزایش کیفیت زندگی منابع انسانی یک سازمان می گردد. این پژوهش ازنوع کاربردی است. یافته های پژوهش نشان می دهند نظارت صحیح، شرایط و امنیت شغلی، فضای شغلی مشارکتی و نظام پرداخت صحیح می تواند در افزایش کیفیت زندگی کاری منابع انسانی یکسازمان موثر واقع شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هما گردان شکن
مدیر امور مالی شرکت توزیع نیروی برق استان اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :