بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق را کلیه کارکنان شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی تشکیل می دهد که بر اساس آخرینآمار و اطلاعات تعداد این اعضاء 403 نفر می باشد. که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده، 170 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در پژوهش حاضر نیز برایجمع آوری اطلاعات از پرسشنامه عوامل منتخب موثر بر نگهداشت نیروهای دانشگر استفاده شده است. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تأیید متخصصان و استاد راهنما قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ برابر0/87 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل یافته ها از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی آزمون T تک متغیره( استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که هر یک از عوامل منتخب مشارکت در تصمیم گیری، انگیزش شغلی، توسعه شایستگی، رضایت - شغلی، استقلال عمل و ارتباطات باز و صادقانه بر نگهداشت نیروهای دانشگر در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی تأثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

دانشگران ، منابع انسانی ، نگهداشت نیروی انسانی ، نگهداشت نیروهای دانشگر