بررسی رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی در بانک های دولتی شهر سنندج

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 723

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PIAUC02_063

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی دربانکهای دولتی شهرسنندج طرح و اجرا شده است جامعه اماری 169 کارشناسان کارشناسان ارشد و مدیران بانکهای دولتی شهرسنندج است که درآن به روش تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند این پژوهش ازدید روش ازنوع پژوهشهای توصیفی ازنوع همبستگی ازمنظر هدف کاربردی است و برای گرداوری داده ها ازپرسشنامه استفاده شد یافته ها حاکی ازوجود ارتباط معنی دار بین کاربرد فناوری اطلاعات و ابعاد آن باعملکرد مدیریت انسانی دربانکهای دولتی شهرسنندج است

کلیدواژه ها:

کاربرد فناوری اطلاعات ، عملکرد مدیریت منابع انسانی ، بانکهای دولتی

نویسندگان

سما یزدان پرست

کارشناسی ارشد گروه مدیریت واحد سنندج دانشگاه آزاد اسلامی سنندج ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Becker, R.E., Huselid, M.A. & Ulrich, D., (2001). The HR ...
  • Fletcher, Patricia A.K. (2005). From Personnel Admini stration to Bus ...
  • Lawler III, E (2003), Creating a Strategic Human Resources Organization ...
  • McManus, M. A (2003), Biodata, personality, and demographic differences of ...
  • Salas, E., DeRouin, R. E., & Littrell, L. N. (2005). ...
  • Sleezer, C. M., Wentling, T. L., & Cude, R. L. ...
  • نمایش کامل مراجع