ارتباط بین عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان بیمارستان طالقانی ایلام

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 791

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MTCONF01_007

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان بیمارستان طالقانی ایلام) انجام شده است. این تحقیق از نظر روش پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بیما رستان که تعداد آنها 155 نفر که از این تعداد از طریق فرمول کوکران 108 نفر به عنوان نمونه بدست آمد.ابزار جمع آوری داده های پژوهش شاملپرسشنامه رفتار اخلاقی کارکنان بود برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی (تحلیل رگرسیون و آزمون فریدمن ) استفاده شد.با توجه به تحلیل رگرسیون مؤلفه های عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان تاثیر معناداری دارند. نتیجه میانگین رتبه ها نشان می دهد که برای اولویت بندی ابعاد رفتار اخلاقی به ترتیب شامل امکانات رفاهی،رفتار مدیریت،سابقه کاری ،تحصیلات و بهداشت و ایمنی می باشد

نویسندگان

محمد جواد صادقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد ایلام

حامد انوری پور

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد کرمانشاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • کارآفرینی، رشد و توسعه اقتصادی(مطالعه تحلیلی - تطبیقی توسعه نیروی انسانی ایران و مالزی) [مقاله کنفرانسی]
  • _ حسینی، اسم، صمدزاده، سعید و آقازاده، واد(1385)؛ اصول و ...
  • حمیدیان، سحر(1389)؛ بررسی تاثیر حکمرانی خوب بر سلامت اری (مطالعه ...
  • خانی جزنی، جمال(1387)؛ اخلاق کار و وجدان کار در کارآفرینی، ... [مقاله ژورنالی]
  • دفت، ریچارد ال(1384)؛ تئوری سازمان و طراحی ساختار، ترجمه علی ...
  • بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی(یادگیری و نوآوری سازمانی) و عملکردسازمانی درشرکتهای صنعتی استان لرستان [مقاله کنفرانسی]
  • رضاییان، علی(1387)؛ مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات سمت، تهران. ...
  • شکرزاده، صادق(1381)؛تعهد سازمان‌های آموزشی، فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش، ...
  • شمالی، محمدعلی(1389)؛ علم اخلاق و فلسفه اخلاق: تاملی درباره حوزه‌های ...
  • فرهودی، محمود(1369)؛ تفاوت بنیادی مفهوم اخلاق در اسلام و مکتب‌های ...
  • کول کویت، جیسون ای؛ لیپاین، جفری ای و ویزن، مایکل(1390)، ...
  • گرگوار، فرانسو(1380)؛ مشارب عمد ه اخلاقی، ترجمه ابوالقاسم پورحسینی، تهران، ...
  • گریفین، مورهد(1386)؛ رفتار سازمانی، مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران: ...
  • 14-محرری، محمدرضا(1369)؛ تاریخچه و اخلاقیات پزشکی، مجموعه مقالات صاحبنظران درباره ...
  • 15-مکارم شیرازی، ناصر(1377)؛ زندگی در پرتو اخلاق، قم، نسل جوان. ...
  • نویدفر، محمدحجت(1385)؛ سنجش مولفه‌های اخلاق کار و بررسی ارتباط آن ...
  • یقین لو، مهرانگیز و همکاران(1382)؛ اصول اخلاق حرفه‌ای از تدوین ...
  • -Barahona, J. (2006). Hernangomez, ducation and training as non-ps ychological ...
  • 11-Boso, N, Story, V, Cadogan, J, (201 3) , Entrepreneurial ...
  • 12-Cornwall, J.R., and Baron Periman (1990). Organizational Entrepre neurship _ ...
  • 13- Haug, H. M. & Pardy W. (1999), Community _ ...
  • 14-Hemelgor, B. (2002). "A competitive analysis of corporate entrepreneurial ...
  • orientation between selected firms in the Netherl&s & the USA". ...
  • En trepreneurship & Regional Development, Vol. 14, pp: 67-87. ...
  • 15- Hofsteded, G(1996)., cultures and organization , harper Collins, London ...
  • 16-Laschinger, H.(2000). Organizational trust and empowerment in restructured healthcare settings. ...
  • 17-Lee, S: Lim, S. (2008). _ Entrepreneurial orientation & performance ...
  • service business, International Journal of Service Business, Vol.3, No.1, 29. ...
  • 18-McDonald, Robert W, (2008), Beat the System, 11 Secrets to ...
  • نمایش کامل مراجع