بررسی رابطه بین ارتباطات گریزی با رفتارهای ضد بهره ور در آموزش و پرورش مشکین شهر و لاهرود

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ارتباطات گریزی با رفتارهای ضد بهره ور در اداره آموزش و پرورش مشگین شهر و لاهرود با استفاده از روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد . بدین منظور نمونه آماری به تعداد 432 نفر از بین کارکنان اداره آموزش و پرورش مشگین شهر و لاهرود به روش تصادفی طبقه بندی ساده انتخاب شده و با استفاده از پرسشنامه های ارتباطات گریزی مک کراسکی و رفتارهای ضد بهره ور کول کویت و همکاران اطلاعات لازم گرد آوری شده و فرضیات تحقیق با استفاده ازآزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و رگ سیون خطی تحت نرم افزار spss ویرایش 42 مورد آزمون قرار گرفته است نتایج به علت آمده نشان داد که 20/ بین مولفه های ارتباطات گریزی با رفتارهای بهره ور کارکنان همبستگی مثبت و معنا داری وجود دارد) 2 ≥p) همچنین با بررسی تحلیل رگریسون مشاهده گردید مولفه ارتباطات گریزی پیشبینی کننده ی خوبی برای مولفه های رفتارهای ضد بهره وری می باشد و همچنین نشان می دهد بین ابعاد ارتباطات گریزی با متغیر رفتارهای ضد بهره وری ارتباط مثبت وجود دارد .

کلیدواژه ها:

ارتباطات گریزی ، رفتارهای ضد بهره ور ، آموزش و پرورش