مروری بر رهبری تحول آفرین و نقاط قوت و ضعف آن

در ادبیات معاصر رهبری و مدیریت سازمانی؛نظریه رهبری تحول آفرین به عنوان سرآمد تمامی نظریه ها در مقام توصیف فرآیندهای اثربخشی رهبری شهرت یافته است.این نظریه ها در مقام توصیف فرایند های اثربخشی رهبری شهرت یافته است.این نظریه در عین حال توانستهاست الگوی مناسبی را برای ایجاد تغییرات بنیادین و تحول در شاکله بسیاری از سازمان های امروزی ارائه دهد .در این روند ما برآنیم تا ارزش علمی و دستاورد های کاربردی نظریه تحول آفرین؛روند شکل گیری و فراز و فرودهای مرتبط با سیر تکاملی آنرا بررسی کنیم و در فرجام؛تصویر روشنی از ماهیت و ابعاد آن ارائه کنیم

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، رهبری پرجاذبه ، اثربخشی رهبری ، نفوذ آرمانی ، تحریک فرهیختگی ، الهام بخشی و حمایت توسعه گرا