بررسی تفاوت اثرگذاری زیرساختهای (فرهنگ سازمانی، فرآیندهای دانشی وفناوریهای دانشی) در استقرار موفقیتآمیز مدیریت دانش

در سالهای اخیر مدیریت دانش به موضوعی مهم و حیاتی برای موفقیت سازمانها تبدیل شده است؛ به گونه ای که اثربخشی آنها در گرو ایجاد، ذخیرهسازی، انتقال و بهکارگیری به هنگام دانش میباشد. با این وجود بسیاری از سازمانها آمادگی لازم برای پیادهسازی و بهرهمندی موفقیت آمیز از مدیریت دانش را ندارند. زیرساختهای مدیریت دانش، نقشی کلیدی در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمانها دارد. این پژوهش با هدف بررسی میزان اهمیت و تأثیرگذاری این زیرساختها در استقرار موفق مدیریت دانش شامل فرآیندهای دانشی، فرهنگ سازمانی و فناوریهایدانشی در واحدهای ستادی دادگستری کل استان تهران به رشته تحریر درآمده است. در این راستا با مراجعه به آرای خبرگان، 32 شاخص بهعنوان مولفه های زیرساختهای مدیریت دانش، مطرح شده است. نمونه آماری این پژوهش، 142 نفر از کارکنان واحدهای ستادی میباشند که به صورت تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند. نتایج به دست آمده نشان داد که در دادگستری کل استان تهران فرهنگ سازمانی و فنآوریهای دانشی نسبت به فرآیندهای دانشی از اهمیت و تأثیرگذاری بیشتری برای به کارگیری و استقرار موفق مدیریت دانش برخوردارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، فرآیندهای دانشی ، فناوریهای دانشی ، دادگستری کل استان تهران