لزوم رویکردی آینده پژوهانه در سازمان های خلاق و نوآور

جهان آینده جولانگاه تحولات و ناپایداریها است و تنها کسانی یارای ایستادگی در برابر تندباد رویدادها و حوادث را دارند که به شیوهای کنشگرانه و پیشدستانه به پیشواز تغییر بشتابند و حتی خود عامل و کنشگر تغییرهای دلخواه باشند. ماندگاری و توسعه در جهان فرا رو نیازمند کشف و شناسایی پیشدستانهی رویدادها و معماری جهان دلخواهی است که میتواند زادگاه آرمانهای یک سازمان یا ملت باشد. افکار و نظرهای جدید، مانند روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از نیستی، نجات می دهد. برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد و ضمن شناخت تغییرات و تحولات محیط برای رویارویی با آنها، پاسخ های بدیع و تازه تدارک دید و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد. همه سازمانها برای ماندگاری نیازمند اندیشه های نو و نظرهای بدیع و تازهاند. آنچه مهم است حیات سازمانها در شرایط متغیر امروز مستلزم استفاده از نوآوری نوین می باشد که این موضوع باید با در نظر گرفتن آینده همراه باشد. آینده پژوهی شامل تلاشی نظاممند برای بررسی و خلق آینده ی درازمدت علم، فناوری، اقتصاد،محیط و جامعه بهمنظور شناسایی فناوریهای عام نوظهور، حوزههای پرمنفعت اقتصادی و سایر حوزه های زیربنایی راهبردی است که به احتمال فراوان، بیشترین منافع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی را خواهند داشت. آینده نگاری نوعی مدیریت و مهندسی جامع آینده و ایجاد فرصت برای ساختن آینده ی مطلوب است. این مقاله به بررسی لزوم آینده پژوهی در خلاقیت سازمان ها می پردازد.

کلیدواژه ها:

آینده پژوهی ، نوآوری ، خلاقیت ، سازمان