ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Individual Political Behavior in Organizational Relationship

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMNG02_200
زبان مقاله: انگلیسیمشاهد این مقاله: 395
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Individual Political Behavior in Organizational Relationship

Qolam abbas Shekary - PHD of Public Administration, Faculty Member, Department of Management, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran
Rosa Ziyaei - Postgraduate Student of Public Administration, Department of Management, Mashhad Branch, Islamic Azad University, Mashhad, Iran

چکیده مقاله:

This paper attempts to explain individual‟s political behavior in organizations. It also suggests that as organization theory neglects individual‟s political behavior within organizations, so, individual political behavior in organizational context is explored using three key dimensions of political behaviors: internal-external dimension , vertical-lateral dimension and legitimate-illegitimate dimension. A pattern based on these dimensions is proposed thus concluding that individual‟s practice politicking for a variety of reasons e.g. power, resources, knowledge, authority and securing their positions.

کلیدواژه ها:

Individual political behavior, Organizational theory, internal-external dimension, vertical-lateral dimension, legitimate-illegitimate dimension

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425981/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Shekary, Qolam abbas و Ziyaei, Rosa,1394,Individual Political Behavior in Organizational Relationship,دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21,تهران,,,https://civilica.com/doc/425981

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394, Shekary, Qolam abbas؛ Rosa Ziyaei)
برای بار دوم به بعد: (1394, Shekary؛ Ziyaei)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Dachler, H. P., & Wilpert, B. (20 12).Conceptual dimensions and ...
  • Dalton, M. Men who manage. New York: Wiley, 2010. ...
  • Dalton, D., & Todor, W. D. (2013). Manifest nees of ...
  • Dorrenbacher, C, and Gammelgaard J. (2010). Multinational corporations, inter- organizational ...
  • Eisenhardt, K.M. and Bourgeois, L.J. III. (2012). "Politics of strategic ...
  • environments toward a midrange theory", Academy of Management Journal. 31:737-70. ...
  • Farrell, D. J., & Rusbult, C. E. (20 13).Exchange variables ...
  • Ferris, G.R. et al. (2012). :Perceptions of organizational politics: prediction, ...
  • Ferris, G.R., Zinkob, _ Brouerc, R.L, Buckleyd, M.R. and Harveye, ...
  • Forret, M.L. and Dougherty, T.W. (2001). 0Correlates of networking behavior ...
  • Froman, L. A. (2013). People and politics. Englewood Cliffs, N. ...
  • Gamson, W. _ (20 14).Power and discontent Homewood, Ill.: Dorsey. ...
  • ر 22. Gamson, W. _ (20 11).Political trust and its ...
  • Gandz, J., & Murray V. V. (20 12).The experience of ...
  • Greenberg, J. and Baron, R.A. (2011), Behavior in Organizations, Prentice ...
  • Habibollah Ranaei, Azim Zareei, Farshad Alikhani. (20 1 _) _ ...
  • Hirschman, A. O. (2012).Exit, voice and loyalty: Responses to decline ...
  • Hartono, E., Li, X., Na, K.S., Simpsonc, J. (2010). The ...
  • organizational systems use, International Journal of Information Management. 30 :399-407. ...
  • Harris, K.J., James, M. and Boonthanom, R. (2005), "Perceptions of ...
  • Hoffmann, W.H. & Schlosser . (2001). Success Factors of Strategic ...
  • must handle productivity challenges from office HRء0 31. HR Focus. ...
  • Hunt, J. G., & Osborn, R. N. (2013).A multiple -influence ...
  • Hunt, J. G. & Osborn, R. N. (20 12).Towards a ...
  • Sekaran, & C. A. Schriesheim (Eds.), Leadership: Beyond establishmen views. ...
  • Janis, I. L. & Mann, L. (201 1).Decision making. New ...
  • Joan Marques. (2010). Organizational politics: problem or opportunity?, Human Resource ...
  • International Digest. 176):38-41 ...
  • June M.L. Pune. (2003). "Situational antecedents and outcomes of organizational ...
  • Kacmar, K.M., Bozeman, D.P., Carlson, D.S. and Anthony, W.P. (2010). ...
  • Kim, K.K, Park, S.H, Ryoo, S.Y, Park, S.K. (2010). Inter- ...
  • Kolarska, L. & Aldrich, H. (2012).Exit, voice, and silence: Consumers' ...
  • Lipset, S. M. (20 13).Rebellion in the university. Boston: Little, ...
  • Lipset, S. M, Trow, M. & Coleman, J. (2012).Union democracy. ...
  • Madison, D. L., Allen, R. W., Porter, L. W., Renwick, ...
  • Farrell & Peterson, (2012).Patterns of Political Behaviour in Organizations. Academy ...
  • March, J. G. (2013).The business firm as a political coalition. ...
  • March, J. G. & Olsen, J. P. (20 12).Ambiguity and ...
  • Martin, N. H., & Sims, J. H. (2012).Power tactics. In ...
  • Organizational psychology. 2nd ed. Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hal. ...
  • Mayes, B. T., & Allen, R. W. (2010).Toward a definition ...
  • Miles, R. H. (2010). Macro organizational behavior. Santa Monica, Cal.: ...
  • Miller, A. H. (2012).Political issues and trust in government. American ...
  • Mowday, R. T. (2009).The exercise of upward influence in organizations. ...
  • Muchinsky, P. M. & Maassarani, (2008).M. A. Work environment effects ...
  • Prasad, L. (2013). "The etiology of organizational politics: implications for ...
  • Parmerlee, M. A., Near, J. P., & Jensen, T. C. ...
  • Perrucci, R., Anderson, R. M, Schendel, D. E., , & ...
  • Peters, C., & Branch, T. (20 12).Blowing the whistle. New ...
  • Pfeffer, J. (2012).The micropolitics of organizations. In Marshall Meyer & ...
  • Pfeffer, J. (2012). Power in organizations. Boston, Mass: Pitman Publishing. ...
  • Pfeffer, J. (2013). New Directions for Organizational Theory. New York: ...
  • Porter, L. W., Allen, R. W., & Angle, H. L. ...
  • Cummings & B. M. Staw (Eds.), Research in organizational behavior. ...
  • Salancik, G. R. & Pfeffer, J. (2012). The cases and ...
  • Spencer, D. G. & Steers, R. M. (2012). The influence ...
  • Stanley, J. E. (2011). Dissent in organizations. Academy of Management ...
  • Strauss, G. (2012). Tactics of lateral relationship: The purchasing agent. ...
  • Susan Curtis. (2003). Lies, damned lies and organisational politics. Industrial ...
  • Thompson, J. D. Organizations in action. New York: McGraw- Hil, ...
  • Tushman, M. L. (2012). A political approach to organizations: A ...
  • Verba, S., Nie, N. H., & Kim, J. O. (2012). ...
  • Vigoda, E. (2002). Stress-related aftermaths to workplace politics: the relationships ...
  • Weck M, Blomqvist K. (2008). The role of inter- organizational ...
  • Weick, K. E. (2010). The social psychology of organizing. 2nd ...
  • Weinstein, D. (2010). Bureaucratic opposition. New York: Pergamon Press. ...
  • Wright, J. P. (2012). On _ clear day you can ...
  • Zaleznik, A. (2013). Power and politics in organizational life. Harvard ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,050
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی