بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر نوآوری و توسعه سازمان دانشگاه پیام نور

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 859

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG02_093

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

در حالی وارد قرن بیست و یکم شده ایم که اقتصاد کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه با نیروی حیات آفرین در حال از نو زنده شدن است . شایان ذکر می باشد که کارآفرینی همان نیرویی است که اول بار ، خود موتور محرک اقتصادی این کشورها بوده و امروز نیز با چهره ای نو ، در میان رکود جهانی اقتصاد ، جان تازه ای در آنها می دمد .بدون تردید سازمان های عصر حاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبه رو هستند از این رو تضمن بقا و دوام حیات سازمان نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابل با مشکلات می باشد که به نوآوری ، ابداع و خلق محصولات فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. از این رو هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر خلاقیت و نوآوری در سازمان است . روش پژوهش حاضرتوصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی می باشد . 110 نفر از کارکنان و پژوهشگران دانشگاه پیام نور به عنوان نمونه انتخاب شدند .در این پژوهش فرهنگ سازمانی متغیر مستقل و خلاقیت سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است . نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های تحقیق ضمن تایید فرضیه های فرعی ، فرضیه اصلی پژوهش یعنی میان خلاقیت و کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد را در سطح 99 درصد مورد تایید قرار داده است . نتایج تاکید بر این نکته دارد که خلاقیت و کارآفرینی مدیران سازمان ها در رشد و توسعه سازمان های دولتی نقش بسزایی دارد .

نویسندگان

شهلا مسلمی

کارشناس آموزش ابتدایی، دانشگاه شهید رجایی واحد دزفول

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیات، حمیدرضا، (1375) بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات فرهنگ ...
  • شیخ علیزاده هریس _ محبوب (1385) رابطه فرهنگ سازمانی با ...
  • بهادری، ایر (1388)بررسسی عوامل تاثیر گذار بر توسعه بستر کار ...
  • سمیعی، روح الله . (1387) . بررسی رابطه میان واگذاری ...
  • عابدی، رحیم .(1380) . کاوش در کار آفرینی درون سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • Kuratko. D. and Hodgetts, R.(1992)." The Entrep erneurial spirit". Training ...
  • Druker, P. (1985). "The Disipline of Innovation, Harvard Business Review", ...
  • Festco, T. & McClure, J (2005). Educational Psychology _ integrated ...
  • Miner, J. B. Smith. N. R. & Bracker. J S ...
  • Miner. J. B. Smith, N. R. & Bracker. J S ...
  • نمایش کامل مراجع