ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش مدیریت عوامل استرس زای فناوری اطلاعات در محیط کار بر بهره وری

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMNG02_088
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 356
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت عوامل استرس زای فناوری اطلاعات در محیط کار بر بهره وری

نازنین تیموری - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه خوارزمی، مدرس دانشگاه
فائزه هدایت نظری - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، مدرس دانشگاه

چکیده مقاله:

فناوری اطلاعات به شیوه های گوناگون بر بهره وری نیروی انسانی اثر میگذارد که بررسی نقش مدیریت عوامل استرس زای فناوری اطلاعات به مثابه یکی از راه های اثرگذاری بر بهره وری نیروی انسانی به عنوان هدف این پژوهش مطرح می باشد . این پژوهش کاربردی از لحاظ گردآوری داده ها از نوع پیمایشی می باشد که بدین منظور پرسشنامه ای میان کارکنان مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی ایران توزیع شد. با استناد به یافته های تحقیق، وجود رابطه ی معنی داری میان مدیریت عوامل استرس زای فناوری اطلاعات در محیط کار و بهره وری اثبات شد. لذا سازمان ها میتوانند با شناسایی عوامل استرس زای سازمانی و شغلی فناوری اطلاعات ، تاثیرات مخرب و سازنده این عوامل استرس زا در محیط کار را، مدیریت کرده و با کاربرد بهینه آن در سازمان بهره وری کارکنان را افزایش داده و برای رقابت بهتر از مزیت منابع انسانی بهره ورتر استفاده کنند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، عوامل استرس زا ، مدیریت استرس ، بهره وری ، بهره وری منابع انسانی ،

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425871/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تیموری، نازنین و هدایت نظری، فائزه،1394،نقش مدیریت عوامل استرس زای فناوری اطلاعات در محیط کار بر بهره وری،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21،تهران،،،https://civilica.com/doc/425871

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، تیموری، نازنین؛ فائزه هدایت نظری)
برای بار دوم به بعد: (1394، تیموری؛ هدایت نظری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سیدحسن و کاظمی، بابک، بهره وری، توسعه معاونت پژوهش ...
  • توربان، فرایم و دیگران. فناوری اطلاعات در مدیریت :دگرگونی سازمان ...
  • حیات، علیرضا.بررسی رابطه بین فشار روانی و بهره وری کارگران ...
  • ساداتی، الف و صادق علی موحدمنش.فرهنگ بهره وری .چاپ اول، ...
  • کورمن.ک . روانشناسی صنعتی و سازمانی.ترجمه ی شکرکن، تهران :انتشارات ...
  • لوتانز. رفتارسازمانی.ترجمه ی سرمد، تهران، موسسه بانکداری ایران، 1372 ...
  • نخیمی.ف. فشارعصبی و تعارض در سازمان و راه های مقابله ...
  • شجاعی مرضیه و شرف الدین، فرزانه.استرس شغلی و مدیریت آن ...
  • Brynjolfsson, E. and Hitt, L. 1996."Paradox lost? Firm-level evidence on ...
  • Dedrick, J., Gurbaxani, V., Kraemer, K..2003 .IT and Economic Performance ...
  • Horzella, Asa.2005 beyond IT and productivity Linkoping studies in science ...
  • Mooney, J., Gurbaxani, V., Kraemer, K... A. 1996.Process Oriented Framework ...
  • Sollow., M.R.1987. _ better watch out .New York times Book ...
  • Zuboff, S. 1988. In the Age of the Smart Machine ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 10,145
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی