رابطه جو اخلاقی با تمایل به ترک خدمت دبیران زن متوسطه دوم ناحیه یک شهر خرم اباد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین جو اخلاقی وتمایل به ترک خدمت دبیران زن متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد درسال 94-1393 انجامشد . روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه دبیران (زن) متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد می باشند کهتعداد آن ها برابرآمار سازمان آموزش و پرورش 460 نفر گزارش شد . حجم نمونه براساس جدول کرجسی مورگان محاسبه شده که تعداد آنها - 210 نفربرآورد گردید . که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند . داده ها بااستفاده از پرسشنامه های استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کالن (1987) و پرسشنامه تمایل به ترک خدمت، ماکان (1979) گرداوری گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازشاخص های توصیفی (میانگین، انحراف معیار، فراوانی، درصد فراوانی) وآزمون ها ی آماری کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین ابعاد جواخلاقی و تمایل ترک خدمت دبیران متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد رابطه منفی و معکوس و معنی داری وجود دارد . همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد از بین مؤلفه های جو اخلاقی چهار مولفه مراقبت و توجه ،قوانین و مقررات ،ضوابط، و کارایی مدار حدود 0/67 از واریانس تمایل به ترک خدمت دبیران را تبیین می کنند.

کلیدواژه ها:

جو اخلاقی ، تمایل به ترک خدمت ، دبیران متوسطه دوم