رابطه جو اخلاقی با تمایل به ترک خدمت دبیران زن متوسطه دوم ناحیه یک شهر خرم اباد
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_499
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین جو اخلاقی وتمایل به ترک خدمت دبیران زن متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد درسال 94-1393 انجامشد . روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه دبیران (زن) متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد می باشند کهتعداد آن ها برابرآمار سازمان آموزش و پرورش 460 نفر گزارش شد . حجم نمونه براساس جدول کرجسی مورگان محاسبه شده که تعداد آنها - 210 نفربرآورد گردید . که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند . داده ها بااستفاده از پرسشنامه های استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کالن (1987) و پرسشنامه تمایل به ترک خدمت، ماکان (1979) گرداوری گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازشاخص های توصیفی (میانگین، انحراف معیار، فراوانی، درصد فراوانی) وآزمون ها ی آماری کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین ابعاد جواخلاقی و تمایل ترک خدمت دبیران متوسطه دوم ناحیه یک شهرخرم آباد رابطه منفی و معکوس و معنی داری وجود دارد . همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد از بین مؤلفه های جو اخلاقی چهار مولفه مراقبت و توجه ،قوانین و مقررات ،ضوابط، و کارایی مدار حدود 0/67 از واریانس تمایل به ترک خدمت دبیران را تبیین می کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهری دارابی
استادیار گروه مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
اعظم ملکشاهیان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :