ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر سرمایه اجتماعی در بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMHCONF01_445
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 275
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر سرمایه اجتماعی در بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی)

امین قربانی خسروشاهی - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد ایلخچی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلخچی ، ایران
امیر سلیمی - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد ایلخچی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلخچی ، ایران
مهین خواجه ای - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، ایران

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر اجرای استراتژی بر اساس مدل اسکات در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجانشرقی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش تعداد 225 نفر از کارشناسان شرکت آب وفاضلاب استان آذربایجان شرقیهستند. 170 نفر به عنوان نمونه آماری طبق جدول مورگان انتخاب شده اند و روش نمونه گیری به صورت طبقه ای بوده است.ابزار گردآورری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته است که روایی محتوایی و صوری پرسشنامه با نظر اساتید تایید شده و پایاییپرسشنامه ها نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت به طوریکه ضریب آلفای کرونباخ برای تمامیمتغیرهای تحقیق بالای 0/7 به دست آمده است. آزمون مورد استفاده برای تحلیل داده ها شامل آزمون کلموگروف اسمیرنوف آزمون همبستگی داده ها و آزمون رگرسیون چندگانه که با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفته است. نتایج حاصل از آزمونکلموگروف اسمیرنوف نشان دهنده این بوده است که داده ها از توزیع نرمال برخوردار بوده و آزمون همبستگی نشان داده است کهسرمایه اجتماعی و ابعاد آن با بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارد همچنین نتایج رگرسیون حاکی از تاثیر گذاریسرمایه اجتماعی و ابعاد آن بر بهره وری کارکنان بوده به طوریکه بعد ارتباطی بیشترین تاثیر را داشته و بعد از آن بعد شناختی وبعد ساختاری سرمایه فکری در بهره وری کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی، بهره وری کارکنان، شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425668/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی خسروشاهی، امین و سلیمی، امیر و خواجه ای، مهین،1394،تاثیر سرمایه اجتماعی در بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی)،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/425668

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قربانی خسروشاهی، امین؛ امیر سلیمی و مهین خواجه ای)
برای بار دوم به بعد: (1394، قربانی خسروشاهی؛ سلیمی و خواجه ای)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Aspin, Liam, (2004), Social Capital and Productivity, Teaching and Learning ...
  • Brooks, Kita & Muyia Nafukho, Fredrick, (2006), Human resource development, ...
  • Bourdieu, P. (1986), The forms of capital, Handbook of Theory ...
  • Coleman, J. (1990), Foundations of Social Theory, Cambridge: Harvard University ...
  • Greve, Arent & Benassi, Mario, (2003), Exploring the contributions of ...
  • Greve, Arent and Salaff, Janet W. (2003). "Social Networks and ...
  • Tymon, W.G. & stump, s.A.(20 03). social capital in the ...
  • Sabatini, Fabio, 2005, Does Social Capital Improve Labor Productivity in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 367
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی