ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمند سازی کارکنان (مورد مطالعه: صنایع استان مرکزی)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMHCONF01_340
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 275
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمند سازی کارکنان (مورد مطالعه: صنایع استان مرکزی)

احمد گودرزی - کارشناس گروه اقتصاد توسعه جهاددانشگاهی استان مرکزی
غلامرضا فتاحی بیات - معاون شرکت تکلان
منیره میرجمالی - مدیر گروه اقتصاد توسعه جهاددانشگاهی استان مرکزی
محیا مشیدی - کارشناس گروه اقتصاد توسعه جهاددانشگاهی استان مرکزی

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمندسازی کارکنان در شرکت های تولیدی مستقر در استان مرکزی پرداخته است . دادههای جمع آوری شده از چهل شرکت تولیدی خصوصی ،غیر دولتی ودولتی بالای پنجاه نفر کارکن در زمینه ها ی مختلف در شهرهایاراک،خمین، محلات، شازند، تفرش ،آشتیان وساوه از استان مرکزی می باشند که بوسیله نرم افزار SPSS وجدول ضریب پیرسون رابطه بینمتغییرها سنجیده شده است ، یافته های تحقیق نشان می دهد متغییر های عوامل فردی ، عوامل ساختاری ، عوامل مدیریتی و عواملمحیطی بترتیب بیشترین ارتباط را با توانمندسازی کارکنان در شرکت های تولیدی در استان مرکزی دارند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی، منابع انسانی، عوامل داخلی ، عوامل محیطی ،شرکت های تولیدی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425567/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گودرزی، احمد و فتاحی بیات، غلامرضا و میرجمالی، منیره و مشیدی، محیا،1394،بررسی متغییرهای تاثیر گذار بر توانمند سازی کارکنان (مورد مطالعه: صنایع استان مرکزی)،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/425567

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، گودرزی، احمد؛ غلامرضا فتاحی بیات و منیره میرجمالی و محیا مشیدی)
برای بار دوم به بعد: (1394، گودرزی؛ فتاحی بیات و میرجمالی و مشیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • رابینز، پ، مبانی رفتار سازمان _ ترجمه پارسائیان، اعرابی، تهران، ...
  • بلانچارد، کنت، هرسی، پال، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علاقه بند، ...
  • عبد الهی، بیژن، نوه ابراهیم، عبد الرحیم، توانمندسازی کارکنان کلید ...
  • امیر خانی، امیر حسین، توانمند سازی روان شناختی منابع انسانی ...
  • نوروز زاده، رضا، اقدسی _ سمانه، عوامل موثر بر توانمندهای ...
  • فیضی، طاهره، ذوالفقاری مقدم، آسیه، شناسایی متغییر های مرتبط با ...
  • رد باقر، بررسی عوامل مرتبط با توانمندسازی کارکنان کسب و ...
  • مرکز آمار ایران، سالنامه آماری استان مرکزی 1392، ...
  • گزارش تحلیلی اقتصادی استان مرکزی، اداره کل امور اقتصاد و ...
  • .-Blanchard.R H _ Carlor .JP and Randolph. A(2002) Empowerment Take ...
  • Robbins T.L Crinom. D.Fredendal L.D (2002) An Integrative model of ...
  • Spreitizer . G.M (1997). When org aniztiondare the dynamics of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 5,735
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی