بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی ومدیریت منابع انسانی

هدف از این مقاله بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی ومدیریت منابع انسانی است در این پژوهش مباحثی در زمینه اقتصاد مقاومتی ومدیریت منابع انسانی مطرح شده است .روش انجام تحقیق به صورت میدانی وابزارگرد آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد ، جامعه آماری این تحقیق 05 نفر از مدیران وتولید کنندگان شهرک صنعتی خوارزمی می باشد. روش آماری مورد استفاده در این تحقیق ضریب همبستگی است که تجزیه وتحلیل اطلاعات باکمک نرم افزار spss انجام شده استو برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ 2 استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ حاصل از پرسشنامه0/886 بدست آمد که حاکی از پایایی بسیار مناسب ابزار تحقیق دارد همچنین پایایی هر یک از ابعاد تحقیق بطور جداگانه مورد بررسی قرار گرفت

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی ، مدیریت منابع انسانی ، عوامل تاثیر گذار بر اقتصاد مقاومتی